ゆ
長期休暇で大丈夫ですよ！
私の働いていた会社では、産休扱いされるのは8ヶ月ぐらいからだったと思います🤔
もし可能だったら、有給も消化できるのであれば使った方がいいかもしれないですね🤔
ママリ
お身体大丈夫ですか？
まず妊娠4ヶ月を越えての流産、死産の場合は、産後6週は必ず産後休暇になります。
その間は体を休めるために仕事をしては行けない期間です。
産前休暇は予定日の6週前なので、今回はとれないことになりまさが、産後は8週、希望すれば2週短くして6週が最短復帰です。
出産一時金や出産手当金も給付対象です。
職場にしっかり手続きしてもらってください。
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ママリ
パート勤務とのことで、扶養内でしたら出産手当金は対象外ですね💦
一時金はだんなさんの健康保険から貰えます。- 9月2日
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nyachan.
優しいお言葉､ありがとうございます｡
まだ籍は入れておらず､親の扶養に入っていて､扶養ないです｡
って事は出産手立金は対象外って事でしょうか？- 9月2日
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ママリ
扶養内でしたら出産手当金は支給対象外ですね。
ご自身で社会保険入ってる方のみなので。
出産一時金は申請可能です！
親御さんの会社を通して申請することになりますが…- 9月2日
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nyachan.
そうなんですね｡
詳しくありがとうございます！- 9月3日
ななみ
妊娠4ヶ月より後の場合は確か産後休暇が取れたと思いますよ
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nyachan.
本社に行く書類なので､出来たら産後休暇ではなくただの長期休暇で提出したいのですが､だめですかね(´>_<`)？
- 9月3日
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