お仕事
妊活中の正社員事務職希望者が、妊娠と仕事の両立について悩んでいます。通勤時間が長い現職で妊娠→復帰→転職するか、新たな職場で妊娠を考えるか迷っています。
「転職」→1年働いて「妊活」→「育休・産休」→「復帰」
と考えていたのですが、
そもそも妊娠をする可能性のある人を
正社員で採用してくれるのか。。。(事務職希望)
人間関係も1からで、
きっと1年で妊娠したら心良く思わない人もきっといるだろうな。。。
それなら今の職場で妊娠→復帰→転職した方が
気持ち的には楽かな☹️
▫️正社員
▫️9:00-16:00
▫️手取り:15万
▫️通勤時間:1時間半(自転車、電車、バス)
▫️人間関係 ◎
▫️仕事量は多いですが勤続5年なので流れは分かる
今の会社のネックな所は通勤時間が長い所だけです。
1人目はつわりが無かったのですが、
2人目でつわりがあったら大変かなーと😓
毎日のように頭の中でグルグル迷ってます。。。
- はじめてのママリ🔰
退会ユーザー
妊娠をする可能性のある人を採用するかどうかは、会社に寄るかと思います。
私は妊娠希望していますと伝えて入職し、一年後に産休に入りました😳
通勤時間一時間半は辛いですね💦ただ、復帰後に小さい子供がいて雇ってくれるところも難しいのかなという印象があります。
ママリ
私なら今のまま働いて妊活します
通勤時間はネックですが、転職先が子持ちに優しい会社か人間関係がどうかは掛けなので‥
それなら今の会社で産休、育休とって復帰後に、転職します
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