みゃお
妊娠をきっかけにパートを辞め、産後2ヶ月で転職しました。
転職活動の時の質問は
・残業はあるか
・有給はいつから使えるか
だけです。
私の場合、転職活動時は今の自分の現状を伝えることを大切にしていました。
当時は
・生後2ヶ月の息子がいる
・実家や親戚は遠い
・旦那は平日休み
です。
面接官からの質問も包み隠さず現状を伝えました。
「子供が熱を出したらどうするの?」
私「私が休みます」
という感じです。
元々、面接のアポを取る時点で『小さい子供がいて、頼れる人が近くにいない』ことを伝えた上で面接を許可してくれるところをあたったということもあり、育児に対してとても理解がある会社に雇ってもらえることになりました。
皆小さい子供がいるのをわかっているので、とても働きやすいですよ。
産後の正社員転職は大変だと思いますが頑張ってください。
コメント