お金・保険
雇用保険の受給期間中、週15時間のパートをしているが、給付を受け続けるのが気が引ける。給付を受けない選択をした場合、ハローワークに行く必要はない。扶養に戻る手続きは国民年金を抜いてから。
雇用保険について詳しい方教えてください❗️❗️❗️
基本給付の受給期間中で次の認定日が8/7なんですが、今月から週15時間でパートを始めて、もう週20時間以上の仕事を見つけるつもりもないので、これ以上受け取るのはなんとなく申し訳ないな〜という気持ちでいます😓
もう給付を受けない選択をした場合は、今後の認定日には行かないだけでいいんですよね？？ハローワークに行ってすること、出す書類はありますか？？
また、一時的に旦那の扶養を抜けているため、また扶養に入れてもらわなきゃいけないんですが…まず役場で国民年金を抜けてから扶養に入る手続きですか？？何日付けで国民年金を抜けたらいいんでしょうか？？その辺のやることが整理できなくてこんがらがってます😱😱
無知ですみません💦ちなみに前回の認定日が7/10でした！
- ママリ(2歳1ヶ月, 6歳)
コメント
ma3
なんと律儀な！😵
失業給付受給を止める方法は分かりませんが…
これはハローワークに問い合わせてよいと思いますよ。
扶養に入り直す手続きですが、
うちの旦那の会社の場合、受給資格者証に「受給終了」の証明をもらって提出が必要でした。
旦那さんに確認して貰った方が良いと思います！
会社で扶養の手続きが完了すれば、国民年金の手続きはいらないかと…
ただ国民健康保険の脱退手続きはしなくてはいけなかったかなと思うので、新しい保険証を持って市役所へ行く必要があるかもです。
ママリ
コメントありがとうございます！
すっごく助かります😭
ハローワークに問い合わせてみます！🙇♀️旦那にも！
国民年金は抜ける手続き必要ないんですね！扶養に入れば3号に切り替わるってことですね！
国民健康保険は、入ることなくここまできたので(加入に必要な書類が手元に届かず…)ノータッチでいようと思っていますが、これは未加入だったからってマズいことはないですよね？？😳
ma3
本当は国民健康保険か社会保険に加入する義務があるのですが…多分遡っての請求はされないと思いますよ！