お金・保険
出産手当金の計算について相談です。育休や休職期間も考慮して計算方法を知りたいです。
出産手当金の質問です。
3月まで育休を取っていました。
4月は慣らし保育のため1ヶ月欠勤という形を取っていました。妊娠がわかり、5月は6日出勤扱いでそれから4週間悪性悪阻で休職、6月は8日出勤扱いでその後4週間切迫早産で休職しています。
復帰後は時短扱いでの復帰となっています。
出産手当金が大体どのくらいもらえるか計算したいのですが、休職期間もあるのでどのように考えたら良いのか分からず…
どなたかわかる方いらっしゃいますか⁇
- はる(5歳0ヶ月, 6歳)
コメント
YｰRｰS
出産手当金は額面給与ではなく直近の標準報酬月額の12ヶ月分が計算もとです😄なので休職や時短は関係ありませんよ。
はる
標準報酬月額がいまいちわからず申し訳ないのですが、4.5.6月ほぼ働いていない場合、どのように決められるのでしょうか⁇
YｰRｰS
以前の月額がそのまま引き継がれますよ😄
はる
そうなんですね！
中途半端に働いてしまったかなぁと後悔してました😅
ありがとうございます！安心しました😌
YｰRｰS
ちなみに標準報酬月額の改定には月17日以上の出勤が必要です😄
はる
17日なんですね！
けんぽとハローワークの算定の仕方が違うのでごちゃごちゃになってました💦
ありがとうございます‼︎