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*ひなまま*
お仕事

子持ちでの応募可能性を問い合わせる際は、「子供がいるのですが採用可能ですか?」と丁寧に聞くのが良いです。他にも良い言い方があればアドバイスをお願いします。

《いいねで教えてください!》

求人に電話で応募しようとおもうのですが、子持ちでも採用してもらえる可能性があるかどうかを聞くのはアリですか?ナシですか?

ちなみに「子供がいるのですが採用して頂ける可能性はありますか?」という聞き方で大丈夫でしょうか?
もっと印象の良い言い方があればコメントでアドバイスください😖💦

コメント

*ひなまま*

アリ!!!!!!!!

*ひなまま*

ナシ!!!!!!!!

ma3

採用して頂ける可能性…よりは

小さい子供がいるのですが、応募可能ですか?
と私なら聞いてみます😊

  • *ひなまま*

    *ひなまま*

    コメントありがとうございます☺️

    その方が柔らかく聞こえますね!
    子持ちは採用しない!という方針だったら電話で知りたいという気持ちが先走りました💦
    応募可能ですか?で聞いてみます!

    • 6月28日