会社の育休延長が半年になり、待機児童の問題もあり不満が募っている。復帰時の待遇も低く、会社に失望し退職を考えている。
これってマタハラとかにはなりませんか？
育休中の一児のママです。
昨年6月に娘が生まれ、先日一歳になりました。
通常育休は一年なのですが、うちの会社は子供を保育園に預けることができなければ、延長ができます。
3歳まで半年ごとの申請で延長ができるという話でしたが、昨日、総務部の方から◯◯さんの育休延長は半年間です。と言われました。
人手不足なのはわかります。が、待機児童が多く、子供を預けれないとしても手当はあと半年しかだせないからね。って言われたような気がして気分が悪いです。
気にしすぎでしょうか？
これだけでなく、育休延長手続きもよろしくお願いします。と念を押してお願いをしていたのに、結局申請が遅れたみたいで、約束の日に手当が入りませんでした。
また、主人も同じ会社で(もう退職しましたが、)娘が産まれたのを主人が上長に報告すると、総務にはやく言えよ。お前らお金いるやろ、お祝い金でるぞ。っと。おめでとうすらいってもらえなかった。と悲しそうに私に話す主人をみて、私も悲しくなりました。それに、そのお祝い金が手渡しとかではなく、本店から支店に振り分けられる配送バックにポンっといれられて送られてきたのです。それが理由で主人はやめましたが。
10年社員として働いてきたのに、復帰の際の時給は何故か求人で提示している金額よりも低く言われるし、誇りを持って働いてきた会社がこんな風だともう戻る気もありません。
今回の件でもう我慢できなくなりました。
長々とすみません。聞いてくださってありがとうございました。
- らんまま(3歳2ヶ月, 5歳11ヶ月)
コメント
退会ユーザー
そんな言い方だと
育休手当ては
会社が出しているんですかね？
産後～の対応の悪さに
気分が悪いですね…
復帰しても子どものことで
休みづらそう…
ri
半年ごとの申請が必要だから半年間と言われただけな気がします！
上司に報告した際もおめでとうの言葉こそ無かったかもしれませんが、嫌な風にはとれませんでしたが…
時給はきちんと問い合わせてみたほうがいいと思います！
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らんまま
コメントありがとうございます！
受け取り方で変わりますよね(>_<)
そういってもらえるとまだ希望が持てそうです。ありがとうございます！- 6月17日
トキマ
わたしもお祝い金のことは、文面を見る感じではそんな嫌な風にはとれませんでした。実際にその場にいないとわからないかもですが‥
普通は育休は延長しても2年なので、3年目は会社で負担するんだと思うので、基本的には手厚い会社なのかなと思いました。
でも時給のことは有り得ないと思います！
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らんまま
コメントありがとうございます！
主人がバツイチで養育費を払ってるのとかもしってる上で言われたのですごく嫌味に聞こえてしまって(´･_･`)
ありがとうございます！- 6月17日
るる
私の会社も半年ごとで更新ですよ。半年ごとに保育園落ちましたの書類をださないと育休延長もできないし、手当ももらえません！3歳まで育休がとれるのは羨ましいです。手当も一年分は会社が出してくれるのかな？すごくいい福利厚生だと思います。
私も育休延長のお願いはしましたが、それまでの振込日より遅れて振り込まれましたよ。申請が遅れたというより、締めの問題ではないかな？と思います。
お祝い金もらえるだけいいですよ！私の会社は、男は生まれた報告したらすぐにもらえますが、女は育休から復帰して仕事をしてからじゃないともらえないです。同じように働いてきてるのになんで？ってなりました。復帰せずに辞めたこはもらえずじまい。。。
時給のことは、時短だからという意味なのか、確認したほうがいいと思います！
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らんまま
コメントありがとうございます！
もし入れなかったら半年後にまた申請で手続きお願いするかもしれません(>_<)と話した矢先の話だったので、え？この間話したよね？なぜそうなるの？と思ってしまいました。
遅れたのがはじめてだったので(>_<)
ありがとうございます！- 6月17日
らんまま
コメントありがとうございます！
いや、会社は一切出てないです！
ですよね(´･_･`)休みづらい...