切迫で休んだり仕事したり続いています。有給取れず、ボーナスに影響ありますか？
わかる方教えていただきたいです🙇♀️
切迫になって、休んだり仕事したり…という日が続いています😞
今年度四月から有休いつもいくつか貰えますが
欠勤が多すぎて有休貰えず…でした。
そういった場合ボーナスも貰えない可能性高いのでしょうか😰
- タピタピ🥤❤︎(5歳1ヶ月, 9歳)
コメント
ママリ
欠勤がボーナス査定に響く会社なら、減額とかになると思います。
全くなしかどうかは会社によりますね。
りん
ボーナスは関係なくないですかね🤔
うちは5段階評価で3が標準
何か大きな問題を起こしたりなどしたら1.2で減額
4.5はいい仕事をした人？で3よりも全然額が違うって感じです。笑
この5段階も勤続年数や役職などによってパーセントが違うようです！
わたしも40日ぐらいあった有休を全て使ってしまったのですが、評価3でそのままもらえました😊
よっぽどよくないと4.5にはならなくて、基本みんな3なのでもらえてよかったです🥰
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タピタピ🥤❤︎
細かく教えてくださりありがとうございます🙏
ないことはないですよね‼️
少しでもあれば…って感じです😂- 6月12日
ほのぼのママ
減額にはなると思います😓
欠勤1日につきいくらみたいなのがウチの会社はあります。有給なら満額支給です。
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タピタピ🥤❤︎
やっぱそうですよね…😅
まぁ、ないよりはマシだとは思いますが…
少しでもあること願います🤲笑笑- 6月12日
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ほのぼのママ
私も今月ボーナスですが、査定期間の間1ヶ月だけ働いて産休になったのでゼロから数万だと思います😓ないものとして考えてますが、少しでも欲しいのが本音です💦
- 6月12日
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タピタピ🥤❤︎
わたしのとこは10月から3月までの
ボーナスが今月で、
1月から3月まで切迫になったり…
で、仕事したらまた切迫の繰り返しで…って感じなんで、
どうかな…と💦
やっぱり少しでも欲しいですよね😂- 6月12日
タピタピ🥤❤︎
コメントありがとうございます🙇♀️🙇♀️
やっぱりそうですよね…
教えてくださりありがとうございます🙏