産休の取り方や育休手当について悩んでいます。育休手当の違いや復帰後の給与、出産手当について比較しています。どちらが良いか迷っています。
【産休の取り方、育休手当について】
どちらがいいのか決めかねています...
まだ会社には相談していないのですが、みなさんならどうしますか？
■一人目の育休時、想定より10万円近く育休手当金が少なかったです（悪阻等で月11日出勤になってしまった月が二回あったため）
二人目を身ごもっておりますが、８月～か９月～で産休開始日を悩んでいます。
1.育休手当が多めに支給されるようにギリギリ（37w頃）まで働き産休をとる（復職後6ヶ月分給与をもらえるようにする）
2.規定通り34wから産休に入り保健組合から出産手当を満額もらう（復職後4.5ヶ月分給与がでる＋産休前の少ない給与が試算対象になる）
1の場合、2より月2～3万円育休手当金が多くなる想定です（年間30万ほど）
また9月も少し働くことになるのでボーナスが若干出るかもしれません。
出産手当金は34w～給与の2/3ほど支給されます
二人目は10月予定なのでおそらく1年半後の2021年4月復帰になると思います。（保育園途中入園が難しいため）
トータル金額、正直そこまで変わらない気もするのですがみなさんならどちらを選択しますでしょうか？😓💦
一人目のとき無知だったためかなり家計にダメージを受けたのでどちらが最善か悩んでいます。
- ママリ(4歳6ヶ月, 6歳)
コメント
YｰRｰS
実際にギリギリまで働けるかどうかは体調次第だと思います。私は出産手当金より満額のお給料と有給を優先し38週3日まで出勤してましたが😅
はらぺーにょ
私は産休育休手当よりも早く休みたかったので、34週から休みました❗️
一人目は38週1日で出産しましたが、1歳の誕生日までしか育休が取れないので、「早く産まれた分、休みが少なくなって損した🤣」くらいにしか思わず、産休育休期間は働かなくても手当てが出るなんてラッキー😍くらいにしか思わなかったです笑
理解力がなくて申し訳ないのですが、選択肢の（）内の復帰後◯ヶ月分の給料が出るというのはどういう意味ですか？
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ママリ
コメントありがとうございます！
文才なくて申し訳ないです💦
今現在育休明けで復帰していて４月から給与が発生しています。
８月まで働くと５ヶ月分、９月まで働くと６ヶ月分給与が出るという意味でした😖
出産手当金、とてもありがたい制度ですよね😌✨- 6月10日
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はらぺーにょ
なるほど！一人目の復帰から二人目のお休みまでってことですね😉
こちらこそ、理解できなくてすみません😅
二人目の復帰が2020年4月ではなく、2021年の4月なら少しでも稼いだ方がいいですよね〜- 6月11日
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ママリ
いえいえ言葉足らずで失礼しました💦
育休期間長くなると手当優先のほうがいいのかなとも思いますよね😖💦
まずは元気に働き続けること目標で頑張れる時期まで頑張ります😂- 6月11日
☆★
私は出産予定日（40週0日）から2ヶ月前位まで仕事して、あとは有休を充てました。
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ママリ
コメントありがとうございます！
有給はいつ頃（○w○d）まで取得しましたか？
有給残しても正直消えてしまうので全部使い切りたいところです😂- 6月10日
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☆★
出産予定日が8月14日で産休に入ったのが7月4日で有休使い切ったのが6月30日辺りなので33、34週辺りまでだったかと思います💦💦- 6月11日
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ママリ
教えていただきありがとうございます😊🌟
体調と相談しつつ有給使い切れる範囲で産休時期決めようと思います😓💦- 6月11日
ママリ
コメントありがとうございます！
38w！すごいです！✨
私は一人目38w4dで出産だったので実際二人目も早まるんじゃないかとヒヤヒヤしています😂💦
ギリギリまでお仕事されていた方のご意見参考になります😌💮