お金・保険
1、早産の場合の出産手当金の計算について、9月の退職と育児休暇の扱い、出産一時金の申請方法について教えてください。
予定日が7月13日だったのですが、早産になってしまい、
5月19日に双子を出産しました。
1、早産の 場合、出産手当金の計算はどうなるのでしょうか？
(2月3月は、切迫で傷病手当金を受け取っております。)
2、9月に退職が決まっておりますが、育児休暇扱いになるのでしょうか？
3、出産一時金に差額が出たのですが、これは自分で
申請書を印刷して保険会社に提出でしょうか？
もしくは保険会社側から何らかの書類が届くのでしょうか？
教えていただきたいです(>_<)
- mimi(5歳0ヶ月, 5歳0ヶ月)
コメント
退会ユーザー
3ですが入っている健康保険に自分で申請しないといけないです💦
mimi
コメントありがとうございます！
ネットから申請書をダウンロードする
感じですよね(>_<)？
医師の記入するところがあって…
また病院に行って書いてもらわないと
いけないんでしょうか？？
退会ユーザー
ネットから申請書ダウンロードしなくても直接健康保険に電話して一時金に差額が出たことを伝えたら申請書送ってくれますよ😊
医師に書いてもらいところはなかったです。
mimi
そうなんですね！ありがとうございます！
さっそく電話してみます✨
退会ユーザー
グッドアンサーありがとうございます( * ॑꒳ ॑* )