育休復帰後の勤務時間について、時短勤務を選択したが1日4時間で不安。社保加入で働くか、転職して扶養内パートを考える。2人目を考えるとどちらがベストか悩んでいる。
育休復帰後の勤務時間について面談しました。
市内に祖父母もいないし、人員の関係で急な休みの対応も厳しいのもあり、フルタイム勤務は諦め時短にしました。
その時短が、まさかの1日4時間💨
急な休みや呼び出しなどを考慮すると、そうなるそうです。
時給が高めなので、扶養に入ろうとすると保育園に預けられる契約時間のボーダーラインを下回ってしまいそうなので、社保加入で働きます。自分で厚生年金加入してた方が年金もらう時に年金第3号よりは良いよと聞きましたが、年金よりも、2人目も授かれたらなと思っているので、2人目を考えるとなると、今の会社で社保加入していれば育休も取れるだろうから、上の子が保育園退園せずに通えるってメリット考えると、今の会社で社保加入したままで短時間勤務の方がいいのかなぁ？とか、思い切って時給は安くなるけど転職して、扶養内パートで夫の会社から扶養手当貰ってたほうがいいのかなぁ？とか、、、
どの選択がベストなのか、考えすぎてハゲそうです。
- ちゃぁー(2歳5ヶ月, 6歳)
コメント
ミク
私なら時短の給料とパートした時の給料の差額で決めます！！
少しの差額ならパートにしちゃいます！！
だおこ
育休は雇用保険の加入が条件なので、社保は扶養でももらえますよ！
ただ、出産手当金は社保本人じゃないともらえないですが💦
一日4時間の勤務でも生活が困らないなら、保育園にも通えて自分の時間も取れるので私はいいなぁと思います☺️
私はフルタイム復帰で、仕事が育児より楽しいのでいいんですが笑 やっぱり両立大変だなぁと思うので、時短にすればよかったかもと思ってます💦
ちなみに預けてすぐにみんな呼び出しされまくるイメージだったのですが、9ヶ月から預けてて今のとこ呼び出しは一度もないです笑
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ちゃぁー
雇用保険加入していれば育休大丈夫なんですね😊
たしかに例え4時間勤務でも自分の時間や家事も出来るので、ありですね👀
フルタイムだとお金はもらえるけど、毎日大変ですよね💦
呼び出しないなんて、羨ましいです🤣
うちは４月に入園して嘔吐で呼び出しやらアデノでお休みやらありました😂- 5月11日
ライオネル
多分わたしは損な働き方ずっとしてます😵💦でも将来年金で返ってくると思って働いてます。
上の子が小学1年生の時だけいっぱい働き産休に入りました😊復帰後は時短で六時間の16～17日出勤してます。子供との時間もとれるのでいっかって考えてます。
私も時給が高く扶養に入れないのもありあきらめて？ます😰
扶養に入るか毎回悩みます🤔そうすると保育園いられなくなりそうだし😱
下の子が小学校入ったらフルに戻りたいしって考えるとこのままかなって😃
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ちゃぁー
今は損だけど、将来の年金を考えると厚生年金加入の方が、いいですよね👀💨
子供との時間大事ですよね🥺
2人目を授かった時の育休や将来のことを考えて、会社の提示した条件で頑張ろうかと思います⤴️
何より、今日復帰して仕事が楽しかったです（笑）- 5月11日
ちゃぁー
計算しないとですよね💦
旦那の会社からの扶養手当がいくらなのかも、総務の人に聞きづらいとかで😓