コメント
退会ユーザー
パートで事務の仕事を始めて約1年経ちます。
私の職場、仕事内容的に
繁忙期と閑散期があり勤務時間に
変動ありますが月ごとに
勤務証明書は出してないです！
入園する際に出した勤務証明書のままです。
ただ市役所がわざわざ
毎月、しーさんの職場と
勤務時間のことで
やりとりはしないのでは？と思います。
私の地域は2月中旬に1度勤務証明書の
提出義務がありました。
ちゅんた
大丈夫です😁
うちの地域では、内定の就労証明書を出し標準か短時間か決まり
3ヶ月働いたら3ヶ月の就労日数が書いてある就労証明書を提出。
それで日数や時間が足りなければ3ヶ月後に再度提出し判断されるみたいな感じです。
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しー
コメントありがとうございます。
じゃあ保育園には言わなくても大丈夫ということですかね…？
来月は余裕に120時間超えるくらい働きます。- 4月16日
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ちゅんた
言わないでいいです！出さなきゃいけないときは保育園がいってきますよ
- 4月16日
ブイ
パートシフトなのでバラバラです。
とりあえず就労証明書は月64時間はクリアしていて、終わりが遅いので標準時間で預けています。
実際64時間ないときもたまにあります😅
就労証明は年1じゃないですか？？
言われるまで出す必要ないですよ。
しー
コメントありがとうございます。
繁忙期は120時間超えて、
閑散期は超えないくらいですか？
実際は120時間超えない月もあるのに標準時間保育で大丈夫なのかな…と思いましたが
そういう方も多いかもしれないですよね。
閑散期は繁忙期の時より早くお迎えに行ったりされてますか？
退会ユーザー
そうですね！
閑散期は本当に仕事が薄いので
待機だったり、休みのことが
ほとんどでした。。
職場との契約上、120時間
超えているのであれば
問題ないかと思いますよ！
閑散期の時は少し早めに迎え行ったりしてました！