お仕事
子育て支援求人で仕事が決まりましたが、早退や休みが多い場合の対応を面接で確認し忘れました。相手はその点を理解してくれるでしょうか？それとも事前に伝えた方がよいでしょうか？
再来週から仕事が決まりました！
ハローワークで子育て支援求人だったので応募しました！
面接のときに子供が生後2ヶ月のことと、
保育園に行き始めたことを話しました！
が、保育園から熱などで呼び出された時に
早退や数日間休んだりしても大丈夫なのか聞くの忘れてました💦
最初はずっと熱など出すと思うし
頻繁に呼び出されることを相手は分かってますかね？
それとも働く前に言ったほうがいいですかね？
働きはじめて早退や休みが多いからクビとか言われたら嫌だし。。
それとも子育て支援求人だから
分かってますかね💦
- あゆ(5歳9ヶ月)
はる
一応言っておいた方がいいかと思います！！
あゆ
ですね！
それでやっぱり不採用ってなったら
また探すしかないですね😅
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