育休明けから週4のパートになり、時給1000円で計算すると年収は約140万円。扶養に入った方が得か、社会保険や厚生年金は無くなりますか？教えてください。
フルタイムでの勤務から、育休明けからは週4の
7.5時間のパートになる予定です！
通常保育にしたかったので、ギリギリ
120時間に合わせての勤務形態にしたのですが…
時給千円くらいで計算して、(初めて時給になるので
まだいくらになるかは、わかりません💧)
だいたい140万くらいになるかと思いますが
この場合だと、扶養に入った方が得ですか❓
ちなみに、旦那は教員です。
私は今まで社会保険、厚生年金だったのですが
パートになると無くなりますか？？
ネットで調べてはいますが頭がごちゃごちゃで💦
無知ですみませんが、誰か教えていただけませんか🙏
- ✴︎ママティ✳︎(3歳9ヶ月, 6歳)
コメント
aina 🦋
そもそも年収140万あったら社会保険の扶養には入れませんよ😓
かこ
扶養で、所得税がかからないのは103万までですが、健康保険は130万円です。140万だとギリギリ扶養に入れなくなっちゃいますね💦
社会保険は働いていれば厚生年金です。パートでも一緒ですよ！
もし他に分からないことあれば聞いてくださいねー！
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✴︎ママティ✳︎
それで扶養には入れないんですね💧
優しく教えていただいて、ありがとうございます😭
お言葉に甘えて質問させて下さい💦140万だと自動的に社会保険、厚生年金なんですか？(収入額に関係無いならすみません)😅
120時間〜130時間は勤務時間が
欲しくて、手取りも最低でも10万は
欲しいと思っているんですが
これだと手取りがだいぶ減るって事になりますか？？- 4月2日
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かこ
厚生年金は所定労働日数の3／4以上働いていたら加入になるので、週4だと加入になるはずです！
手取り金額がいくらになるかは計算してみないとなんとも言えないですが、会社の所定労働日数、労働時間を見た上で人事と相談するのが良さそうですね💦- 4月2日
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✴︎ママティ✳︎
色々教えていただいて
ありがとうございました😊- 4月2日
みーこ
一番損な金額かもしれませんね( ;｀Д´)
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✴︎ママティ✳︎
そうなんですか😫
もっと働いた方が良いんでしょうか？- 4月2日
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みーこ
130～160ぐらいまでが損って聞いたのですが、今は違うんですかね？
私フルなので調べたことなくてすみません｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡
でもよくここで質問してる方いらっしゃいますので...- 4月2日
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✴︎ママティ✳︎
他の方の質問も見てたんですが
イマイチわたしの理解力が足りなくて😔💧ありがとうございます！- 4月2日
✴︎ママティ✳︎
すみません😅教えていただきありがとうございます。