仕事環境が悪く、契約内容に不満があり、不公平な扱いを受けている女性がいます。どうすべきか悩んでいます。
仕事を辞めようと思ってます。
現状このような感じです。どう思われますか？
正社員が全く居ない
パートだけで回している
応募のサイトには 受付･レセプションと書かれていたが
採用され入ると 受付以外に 清掃 は当たり前ですが
契約取り 呼び込み(外での旗振り) ビラ配り 企業に出向きビラ配り 尚 交通費(ビラ配りでの)は支給のはずが支給されない。
週３以上 1日4h～が最低ラインのはずが
シフトは 週２
多い人で週4 週5
気に入った人しか入れない傾向にある
正社員は 何も教えてくれず 店が出来たら居なくなる
教えてくれないのにわかるわけもなく
いきなりやってください
かと言って分からないので電話し聞くも繋がらない折り返しもない放置
契約を取れば退会処理クレーム処理もパート
清掃もしない いい所取りだけしていく人にシフトを奪われる始末です。
丁度 妊娠が発覚したので
7月半ばには辞めようと考えてはいましたが
流石に半月で9回希望で出したのが
5回にされ お気に入りの子は 9~10回が続く。
辞めたいと伝えればシフトは無残にも削られ居てもいなくても同じようになる。
そのくせ 土日 祝日は入らない
私しか入っていない為 やめられると困ると同じパートさん(同時期に入ったオープニングスタッフさん)に言われる。
パートから連絡が入り平日人数の足りないところ出て欲しいと上司に確認し出るも
私が出て欲しい時息子の誕生日の日 前もって言っていても誰も出てくれない。
疲れました。
給料明細を出して欲しいと言って なんの為か分からないメールアドレスをPCから送り
給料明細が送られてきたのはその三ヶ月後
内容は (例)基本給 100000¥ 所得税5000¥ 総支給額 95000¥ とだけ書かれている。
時給や 働いた日数 時間等は無し
会社の社保にも入っておらず働いて4月で7ヶ月です。
この文章を読んだあなたならどうしますか…
- Maria(妊娠21週目, 1歳11ヶ月, 4歳10ヶ月, 9歳)
さき
私なら辞めます(ｰｰ;)
７月半ばにはお辞めになるとの事で、それが少し早まっただけと思いオサラバしますね。
もちもち
辞めますね、、、
強気で言います。
条件と違うところがありますし、稼げなければ意味無いので！と。
そしたら相手が譲歩することもありますし、譲歩しなかったとしても辞められるし笑
私はそれでファミレスのバイト、時給がいきなり100円上がりましたよ(^_^)
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