産休・育休後、パートで働きながら育児休業給付金をもらうか、辞めて失業保険を受給するか悩んでいます。旦那の収入だけでは不安です。どちらが良いでしょうか？
7月28日に第一子出産予定です🌻
私は現在、調剤薬局の事務で働いています！
保険が薬剤師国保の為
6月中旬頃から産休・育休を貰い
育休復帰後はパートで働いて
雇用保険の方から育児休業給付金を貰えたらなと
考えていました✨
しかし、今日
一度辞めて、失業保険をもらった方がいいと思う！
落ち着いたらいつでも戻っておいで✨
と社長の方から言われ、、、
正直、旦那の給料だけではやっていけません😭
どちらの方がいいのでしょうか、、、
調べても中々難しくて😅
- りりり🌱(1歳10ヶ月, 5歳3ヶ月)
コメント
けー
今は正社員ですか？
それなら辞めないほうが良いと思います。
社長さんは何故そのほうが良いとおっしゃったのか…
失業保険は仕事辞めればいつでももらえます。
勤務してたら貰える産休育休手当ては在籍してないと貰えませんし、
今まで働いてきたから貰える正当な権利です。
みい
社長さんと意図がわかりませんが、文面見るだけだと手続きがめんどくさいのかな？と思いました！
私はですが、産休育休の前例がないからと言われもめに揉めましたが産休育休とることできましたよ✋
ただ手続きが遅くて去年の7月に出産しましたが育休手当の2回目がまだ入りません😅
失業保険は仕事辞めてから申請できますし、せっかく今正社員として頑張られてきたのですから育休をとり給付金申請して育休明けに復帰しその後もし辞めることになったら失業保険申請した方がいいと思います✋
産休育休やそれに伴う給付金は権利ですので社長さんにもう一度話してみてはいかがですか？
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りりり🌱
回答ありがとうございます！
うちも実績がないみたいで😅その辺のことがよく分かってないんだと思います。
えー！そんなに😱
もう一度話してみようと思います！
ありがとうございました😊- 3月26日
ハチミツ
失業保険だと、認定にハローワークに通わなくてはなりませんし、保活でも育休中の方が有利ですよ！
同じ職場に戻るのでしたら、育休の方がいいと思います。
失業保険って確か半年とかしか出ないのでは…うろ覚えですが😅
もし、保育園入れなくても育休手当は最大2年間もらえます✨
ちなみに今、育休中です。来月から復帰しますが^ - ^
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りりり🌱
回答ありがとうございます！
やはり育休の方がいいですよね🤭
もう一度話してみようと思います💦
ありがとうございました😊- 3月26日
ママリ
薬局で国保ってことは小さい薬局なんでしょうかね。。
辞めるんですか？もったいない·····それって育児休業給付金はもらえなくなりますよね？在籍してないってことですよね？🤭🤭🤭
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りりり🌱
回答ありがとうございます！
系列店3店舗の従業員20名ほどの薬局です💦
そうですよね😥
もう一度話してみようと思います！
ありがとうございました😊- 3月26日
りりり🌱
回答ありがとうございます！
今は正社員で、働いて5年(もうすぐ6年目)です。
産休・育休の実績がない会社でよく分かっていないんだと思います😅
もう一度話してみます！