出産手当金をもらう条件について相談です。会社を退職するけど手当金をもらえるか気になります。経験者のアドバイスが欲しいです。
出産手当金について相談させてください🙇🏻♀️
2018年の4月から新卒で入社し、
今産休を頂いています。
しかし、出産後は退職しようと思うのですが…
会社側からするとすごく嫌なパターンかも
しれないですが、金銭面的に出産手当金を貰えるなら
もらっておきたいと思っています💦
出産手当金を貰うのにいくつか条件が
必要だとネットには書かれていました。
写真に載っているのですが、
私と同じ経験をした方など保険に詳しい方など
おられましたらコメント頂きたいです🙇🏻♀️
- はるる(5歳7ヶ月)
コメント
女の子のママ
詳しくなくてすみませんが、気になったので、育児休暇はもらえないのですか？(^-^)/
プンプン
そもそも、退職日からさかのぼり、継続して1年以上健康保険に加入していることが条件ですが、それは満たしているのでしょうか？
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はるる
満たしていると思います💦- 3月9日
りな
新卒で入社されてるならまだ健康保険に1年加入されてないのではないでしょうか⁇⁇
保険加入から1年経たないと産休手当金はもらえないのでそれも計算された方がいいかと思いますよ◡̈
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はるる
なるほどです！
それも踏まえて逆算をすれば
よろしいでしょうか？💦- 3月9日
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りな
そうですね◡̈今36週なら産休期間内に1年になるかと思いますので、とりあえず産休まるまるもらって辞める形になるかと思います！
結構そういう方多いですが、早めに職場には伝えた方がいいですよ◡̈- 3月9日
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はるる
分かりました🙇🏻♀️
ご説明ありがとうございます！！- 3月9日
退会ユーザー
新卒なら1年たってないですよね？退職せず産休による1年未満ならもらえますが退職するけど1年未満はてもらえないです😅
いつ伝えるのかにもよると思いますが退職したいことは会社には1日でも早く伝えるべきですよ😂
人員補給などもありますからね💦
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はるる
そうですよね💦
1度保険組合の方に直接聞いてみることにします！
ご説明ありがとうございました！- 3月9日
sun
わたしは2017年4月1日に新卒で入社しました！
2018.3.31日ちょうど一年で産休にはいりました！
一年経っていないので貰えない気がします
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はるる
コメントありがとうございます！
1度保険組合の方に確認してみます🙇🏻♀️- 3月9日
すず
直接、加入している健康保険組合に電話ででも確認されるのがベストだと思います！
産休中の期間も加入期間として数えられるのかどうか。
産休中は健康保険料が免除になるので、もしかしたら足りてない可能性もあるかもしれません。
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はるる
そうですね！
組合の方に確認してみます🙇🏻♀️
ご説明などありがとうございました！- 3月9日
はるる
出産しましたという報告を
会社にすると育児休暇を
頂けるようです！🙇🏻♀️
なのですが、私は1年在籍をしていないので、育児休業給付金が貰えないので育休を貰わずに退職しようと考えています！