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はじめてのママリ🔰
妊娠・出産

妊娠8ヶ月での仕事辞めに伴う手続きについて、役所や会社で必要なものがよく分からない。会社側からは退職届が必要だが、他は不明。

妊娠8ヶ月くらいで
仕事辞めるんですけど

役所とかでの手続きとかって
何が必要なんですかね。

会社的には?
退職届とかは分かるんですけど...


仕事辞めた事がないので
よく分からなくて😭💦💦

コメント

deleted user

役所務めさんでなければ、特には役所は何も、、
ハロワで失業保険延長手続きしてください(妊婦さんは失業保険貰えないので産後から貰えるように手続きを)

me

旦那さんの扶養であればとくに何もないかと思います😆

上の方が仰ってるように、辞めたらハローワークに延長手続きに行ってくださいね😆

deleted user

旦那さんの扶養に入るなら手続きは何もないですよ!

したほうがいいのはハロワでの失業保険の延長の手続きと、今年中に再就職しないなら確定申告が必要です。

モコ

他の方もおっしゃってる通り、ご主人の扶養に入られるならご主人に(会社)手続きしてもらって下さい😀

あとはハローワークで失業保険の延長手続きですね!
離職日(働くことができなくなった日)の翌日から30日過ぎた日~1ヶ月以内での申請になるので気をつけてください‼️

初めてのママリ

職場の事務とかに聞いた方が早いとおもいますよ😊