子育て・グッズ
や、分かる。職場の人の気持ちも分かる。その上で言いたい。子供が二人…
や、分かる。
職場の人の気持ちも分かる。
その上で言いたい。
子供が二人インフルエンザになった月曜日。
金曜日まで保育園禁止！
と言われ、休み明けの火曜日に職場に報告。
※家族がインフルエンザになったら報告しないといけない
水曜日から母が休みで看ててあげる！と言ったので、水曜日からは仕事に行きます。
と言ったら
迷惑だ！休め！
と言われました。
まぁ、移ったら嫌ですもんね(；´_ゝ`)
でもさ、今週中にやらないといけない仕事あるし。
同じ立場の男性職員には
奥さんは看てられないのか？休まなきゃならないのか？
と言うのに。
しかも２年前までは家族がインフルエンザだったら職員も出勤停止。休みだけど休み扱いにはならなかったのに、去年から廃止。
単身赴任でただでさえ、二人の子供の風邪に休暇を充てて大変なのに...
みんなはリフレッシュ休暇だー！とか言うけど、私は全部子供の通院休暇(°▽°)
何か不公平感。
年に20日の休暇と10日の特別休暇(子供の看護)じゃ間に合わねー(；´_ゝ`)(；´_ゝ`)(；´_ゝ`)
って気持ち分かってくれますか？
子供は1才3才。
毎月別々に風邪にかかります( ；∀；)
あー、倒れそう。
- みちゅ太(5歳2ヶ月, 7歳, 9歳)
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