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ロフト
お仕事

契約書の基本給が求人より1万円低い。署名済みだが、職場に確認すべきか。発見が遅いか。皆さんならどうしますか?

契約書の基本給が、求人に記載されていた額より1万円低く記載されていました😥求人はあくまで目安とは分かっていますが、職場の方に聞いてみてもいいと思いますか?もぅ署名して印鑑を押しています😭初めてのお休みの日に、契約書と求人を見比べて発見しました💦もぅ遅いですかね😢みなさんならどうしますか?😭

コメント

ちっち

署名して印鑑を押す前に
聞けるなら本当はよかったですが
わかったの後日ですもんね💦
だめ元でも理由が知りたいので
私なら聞きます!

  • ロフト

    ロフト

    回答ありがとうございます😊
    初日で緊張していて聞けませんでした😭少し低いなって思ってたんですけど😥
    ダメ元でも聞いて良いですよね😭

    • 12月9日
  • ちっち

    ちっち

    全然聞いていいと思います!
    むしろ聞かずモヤモヤしたまま
    働くよりは全然いいかと🙆‍♀️
    お金の事は大事ですからね!

    • 12月9日
  • ロフト

    ロフト

    お金大事ですよね😭😭
    さっそく明日聞いてみます❗️ありがとうございます😊

    • 12月9日
ぱん

この1万の違いは、手当が別であるのでしょうか?と聞いてみてはどうでしょうか😊
お金は大切なことだし、初めにはっきりした方がいいですよ!

  • ロフト

    ロフト

    回答ありがとうございます😊
    1万円でも大切ですよね🤯
    ただ、契約書には別で手当も記載されていて😢
    試用期間中はこの基本給ですか?みたいな聞き方でも大丈夫ですかね😭

    • 12月9日
  • ぱん

    ぱん

    そうなんですね、試用期間終わったら求人原稿の基本給になるのでしょうか?と聞くとかですかね!
    曖昧にせず、求人と契約書の違いは何処にあるか聞くのは当然の権利だと思いますよ!

    • 12月9日
  • ロフト

    ロフト

    そう言ってもらえて心強いです😭😭
    明日さっそく聞いてみます❗️

    • 12月9日