コメント
あーか
保育士の人数に余裕があって理解のある職場なら大丈夫だと思います(･ω･)/
いちご
私も育休後、正社員で復帰します☺️
両親ともに県外で
旦那も朝から晩まで働いています。
職場には産休前から相談してあり
勤務時間は延長を使わない
時間帯での勤務になる予定です！
祝日も旦那は仕事なので…
祝日は自分の保育園に
連れて行く予定です☺️✨
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pipi
やっぱり延長入るのは難しいですよね。日曜祝日保育の当番も月1であるので働き始めまでに相談してみます！
- 11月3日
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いちご
私は他の園に預けるので…
４月生まれの0歳児クラスなので
延長はまだ可哀想かなと思い
希望を出しました💦
2歳児クラス辺りから
延長は利用すると思います😰
お互いに頑張りましょう☺️💓- 11月3日
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pipi
私も他の園に預けます！頑張りましょう！
- 11月3日
いちご大福🍓☆*:.｡.
職場の理解次第かなと思います！
組んでる先生と、園長先生に相談ですかね👆🏻
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pipi
相談してみます！
- 11月3日
きょん
こどもが３人おります。３番目を別の園に０歳クラスにいれ上二人は幼稚園にいれ、保育士として働いてます。正社員ではなくパートですが、上の方々が無理はしないこと！！という方針なのでかなり融通も聞かせてもらったり、急な体調不良でも休みをもらえます。職場の理解次第ですよね😉
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pipi
コメントありがとうございます😊
やっぱりその職場によってですよね💦理解ある職場でありますように😫- 11月3日
もんもん
正社員で復帰しましたが
わたしには無理でした。
子供の体調不良が続くと
全く仕事にならないし
迷惑かけてばかりだし
子どもがいると残業が出来ない、
＝仕事が終わらない、
暗くなってからお迎えに行って
子どもに無理させてるのが辛く
パートにしました💦
主人の協力ありありですが
しんどかったので
わたしはオススメできません💦
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pipi
そうですよね私もそこも不安です。
無理だと感じたら早々にパートにしてもらえるようにします💦- 11月4日
pipi
そうですよね。延長保育の当番になると子どものお迎えに間に合わないので
どうしようかと悩んでいます。
あーか
友達は子どもが小さいので、正社員ですが5時上がり、延長保育に入ることはないですよ(･ω･)/
ただその分、担任にはなれず、フリーの立場みたいです！
pipi
延長の当番から外れることができるか聞いてみます！ありがとうございます😊