コメント
すーちゃんまま
対象になりますよ！
全く同じ状況ですが、ハローワークにも確認しましたし、上の子も同じでしたが4月入園まで給付金延長なりました(^^)
以前は育休が一年以上だとダメでしたが数年前に改正で大丈夫になりました✨
保育園申し込み時に、入園できたら育休切り上げて復帰します、復帰させますという、自分と会社の署名捺印が入った書類が必要でした！用紙自体は市のホームページでダウンロードできました🌸
ザト
お子さんの誕生日は12/2-12/31の間ですか？
もしそうであれば、12月入園を希望して入れなければ延長できます。
もともと申請している期間は関係ないですよ♪
私は当初から一年半、ママ友さんは当初から3年で申請していましたが、どちらも延長できています(ｏ'∀'ｏ)ﾉ
会社によって異なる育休（お休み）と法で定められた給付金（お金）は少し違う制度なので、もともと申請していた期間は関係ありません♪
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taamam
回答ありがとうございます😊
誕生日その期間内です！
もともと申請していた期間が関係ない
ということを知れて安心です♡- 11月2日
みう
不正受給にはなりますが、延長して受給できますよ。
我が社ははダメでした。(8月生まれで4月復帰)
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taamam
回答ありがとうございます😊
不正になってしまうんですね💦
職場に確認も必要そうですね！- 11月2日
taamam
回答ありがとうございます😊
申込時に書類が必要なんですね？
市役所の方は「入園できる場合は
育休を短縮をして書類を提出」と
言われましたが…。
願書提出時に確認してみます🙌
すーちゃんまま
書類は自治体によるかもしれません😄
不正じゃないですよ！！もともとの育休切り上げる人はたくさんいるでしょうし！それが一歳のタイミングなだけですし✨