シングルマザーで育休中。復帰悩み中。時短勤務か転職でパートか悩んでいます。収入減少や母子手当について相談。貯金や手当の活用方法も不安。
シングルマザーです。育休中です。
復帰について悩んでます。
時短勤務で復帰予定1時間か2時間減らす予定なので
給料結構減ると思います。
子供の父親はおろしたほうがいいって感じの人だったので
絶縁して認知なしそのため養育費はなしです。
前年度は仕事頑張ってたのにそれが裏目に出て所得越えで母子手当もなしです。(これが1番悲しい😭)
そこで質問なんですが
・時短勤務で復帰(有給使えない土日祝仕事で休みたいって言っても基本休めない状態、サービス業なのでもしかしたら残業ありです、元手取り19万ですが最低でも1時間短縮するので減ると思いますちなみに月8日休みです)
それか
・正社員ではなく転職でパートに。所得が下がるので母子手当もプラスになるのではと。
どっちがいいでしょう、、、
正社員か、パート+母子手当
同じくらいもらえるのであればパートの方がいい気が、
事務に転職であればせめて日曜日休みに出来るし定時上がりも出来たら子供のお迎えの心配もないしと。
調べてあまり分からなかったのですが母子手当満額頂いてる方は月手取りどのくらいでしょうか？そこも気になります！
シングルマザーなので使えるとこは上手く使って
子供にも寂しい思いをさせたくないです。
わがままですかね😭
貯金も皆さんどうしてるのでしょうか？？不安が沢山、、
一応学資は月1万、
子供用の通帳に児童手当入金、
定期預金月3万(1年定期でもう少しで終わりなので減らすか悩んでます)、
保険と一緒に個人年金、
やっと手当が出たので手元の貯金はざっと80万くらい。
他たまりやすい方法ありますか？
- 詩歌(6歳)
コメント
退会ユーザー
同じシングルです！
サービス業してて、時短勤務で仕事してます👔
今、転職しようと思ってて転職したいところがパート社員です。
みんな社員の方がいいって言いますけど、
わたしはそんなことないと思います！
児童扶養手当は満額ではないですが
月３５０００円ほどです！
寂しい思いさせることになるんじゃないかって不安ですよね💦
退会ユーザー
同じく育休中のシングルです。
復職については私も迷っていましたが、私も前年度所得が超えたので母子手当は該当しません。そのため寂しい思いはさせるかもしれませんが、頑張って働けば昇給もあるし自分で安定した稼ぎを得られる方が良い！と思ったので正社員復帰の予定です☺️
学資は入っていませんが、働ける間は貯金していける試算です！少しの期待を込めて積立NISAしてます。あとは保険を見直そうと考えていますが外貨ばかり勧められるので悩みます💦
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詩歌
回答ありがとうございます！寂しい思いさせてしまうか稼ぎとるか悩ましいとこですが安定を考えるとそっちの方がいいですよね、、
昇給がないところなので上がらない、時短になるので下がるしかないことを考えるとどうしてもやる気が出なくなってしまって、、、
積立NISAどんな感じなんでしょう？全然分かってないです｡ﾟ(ﾟ＾∀＾ﾟ)ﾟ｡- 10月24日
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退会ユーザー
昇給がないと賞与や福利厚生の魅力の程度によっては時短復帰で母子手当を捨てるのは勿体ないですよね😅家族手当や住宅手当もあるので私は今の職場のままと思いました☺️
積立NISAは自分でファンドを選ぶのも面倒だったのと長期運用のため今時点の損益は確認しておらず、開設時から銀行にお任せで放置してます💦ただ、離婚前に開設したのでこれも見直しは必要そうです😅
すぐ使わない貯金は利率の良い定期預金を転々と回して年1万ペースで地道に増やしてます😊- 10月24日
さるあた
シングルです。
私は派遣で倉庫で働いてます。
コンビニで早朝と掛け持ちで。
合わせて月12〜14万です。
うちは今のとこ児童扶養手当満額支給です。
子供の人数で所得制限も違ってきますが。
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詩歌
回答ありがとうございます！掛け持ち尊敬します👏最低でも12と満額なら時短勤務の給料とそう変わらなくなりそうですね、、大体の目安が知りたかったので助かります！
- 10月24日
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さるあた
ちなみに、今働いてるとこが忙しいときと暇なときの差が激しく、そうなると給料の差も出てくるので、転職活動してます。
土日休みはあっても祝日休みが中々なく、祝日休みじゃないとこでもオープニングスタッフ大募集となってたので、一応面接受けてみましたが、不採用でしま。
今はそんなに時給が高くなくてもとは思ってて、土日祝休みのとこありましたが、さすがに今の働いてるとこより低いのはな…って悩んで電話しなかったですが、結構行き詰まってます…- 10月24日
ma♡
私もシングルマザーです。
サービス業を私もしてましたが、土日祝休めない、子供が熱をだしても中々休めない(正社員ではありません)ので、転職をしました！
前年度の収入がそこまでがっつりあったわけではないので扶養手当は満額頂いてます。
今の職場は、休んだらその分給料は減ってしまいますが有給も使わせて貰えますし子供が熱をだしても休ませていただける所なのでありがたいなと思っています(^^)子供が保育園のない日祝は、休みにしてくれるので子供との時間も作れてます！
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詩歌
回答ありがとうございます！
わーいいところに転職されたんですね！読んでいて私も嬉しくなりました！今の仕事復帰して忙しくなったときに寂しい思いをさせるのと余裕がなくなって遊んであげれないのを想像すると怖くて(´;ω;`)
転職は復帰してどのくらいでされました？求人はどこきっかけでされたのでしょう？💕- 10月24日
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ma♡
自分に余裕がなければ、子供と･･･ってことできないですからね💦
最初は育休貰って復帰したのですが、その後に離婚して当分はその職場にいたのですが土日祝は、でなければいけないし朝早かったりといっぱいいっぱいになってしまい子供を遊びに連れて行ってあげたりもできなくて転職をしました！復帰して1年しないで辞めました😆
求人は、ハローワークで見つけました(^^)- 10月24日
詩歌
回答ありがとうございます！そうなんですよね、周りが社員推し強くて😭
親が共働きで自分も寂しい思いしたので小さいうちは出来る限り一緒に居たいですよね(´;ω;`)
月3.5万結構大きいですね！手取りどのくらいでその手当なんでしょう？
転職は復帰してどのくらい目安でされようと思ってますか？
質問ばかりですみません、
退会ユーザー
今は育休だけの所得だったので3.5万になりました！
また給料もらうようになって来年になるとかなり変わると思います！