※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
りゅうあんママ
お仕事

8w2dの3人目の妊娠で、看護師をしています。1人目の妊娠が分かって仕…

8w2dの3人目の妊娠で、看護師をしています。
1人目の妊娠が分かって仕事を退職し、専業主婦をしてましたが、現在はパートで週2〜3回の仕事内容なのですが…
看護師でパートで育休や産休はもらえるものなのか?知りたいです!

コメント

yuka9093

病院に勤めてます。旦那が看護師です。(あんまり関係ないですが)
うちのパート看護師、週2*3日という人いますが、
産休、育休に1年入り、戻ってきた人結構居ますよ(*´ω`*)
パートだからダメって事はないと思います。
あとは育休産休をとらせてもらえるかというのは職場によると思います。
まぁ今は看護師不足してるところの方が多いので、辞めてくれって言うところも少ないと思いますけどね(*´ω`*)

  • りゅうあんママ

    りゅうあんママ

    ありがとうございます!
    やっぱりそういう病院もあるんですねー。
    少し希望が持てました!!

    • 1月7日
na__

看護師ではないですが、パート契約だと産休育休はもらえないと思います>_<

職場の環境次第で、お休みじたいはもらえるかと思いますが、金銭的な手当は出なかったと思います>_<

うちの会社もフルタイム勤務で保険加入していれば、産休育休で手当まででますが、パート勤務の方は一度契約解除されて、また働ける状態になった時に再契約していました!!

  • りゅうあんママ

    りゅうあんママ

    ありがとうございます!
    金銭的にはいいんですが…一年ぐらいは子供と一緒にいてあげたいな、ということと
    1人目が仕事辞めてしまうと、保育園を退園になってしまうので…
    何とか育休が欲しいなぁーと思ってます!

    • 1月7日
ぷにまな

看護師してました。私が勤めてた病院では、パートの方は産休、育休もらえないので、産休の期間でみんな一度辞めてましたよ✋そのあとまた復職したかは私も辞めてしまったので分かりませんが😅
その病院によってシステムが違うと思うので確認してみたほうがいいかもしれませんね!

  • りゅうあんママ

    りゅうあんママ

    ありがとうございます!
    産休育休ない病院なんですね〜
    うちはパートの雇用が少なく前例がないようなので、余計にどうなるのか気になるところですが…
    そろそろ報告兼ねて確認してみたいと思ってます!

    • 1月7日
jaasmine

産前産後休業は基本誰でも取れるはずですよ!
パートの場合、産休中に契約終了する場合は別ですが。
産休中に、出産手当金が出るかは保険に入っているかで決まります。

また、育休は別の制度で、雇用保険に入っているかで決まりますよー

  • りゅうあんママ

    りゅうあんママ

    ありがとうございます!
    契約期間ないので、終了はないと思いますが…
    保険は旦那の扶養内で働いているので、その場合はどうなるんですかね?
    とりあえず病院によって違うみたいですねー

    • 1月7日
  • jaasmine

    jaasmine

    産休は皆さん持っている権利なので、産前6週産後8週の休みを取ることは出来るのですが…

    旦那さんの扶養に入っていると、出産手当金はでないですので、無給状態になります。
    また、雇用保険も入っていないはずですので、残念ながら育休はないですね。

    産休が取れたとしても、産後8週間で職場復帰は色々と難しいかなとおもうので…結果退職となる方が多いのかな?と思います。

    ただ、職場に籍を置いたままにして貰う!というのもひとつの方法かと思いますよ!

    • 1月7日
  • りゅうあんママ

    りゅうあんママ

    追加返信ありがとうございます!
    無給でも何でもいいので、私としては籍だけでも置いてあるだけでもいいんです(^_^)
    1人目の子が保育園に行っているので、書類上育休というのが欲しくて…
    色々な意見聞かせていただいてありがたいです!
    保険の事とか分からないこと多くて…

    • 1月8日
 KANONmama

職場の方が前の職場での経験でお話させてください。。
病院勤務の作業療法士です。
お金に関しては不確かですが、産育休は貰えてましたよ!!
ただ、扶養内なので産休のお金が入らないと言ってた気がします!!
パートさんでも貰えるんじゃないですか??

  • りゅうあんママ

    りゅうあんママ

    ありがとうございます!
    同僚者でそういう話しを聞くと希望が持てます(^_^)
    無給でも産休育休もらえると良いのですが…

    • 1月8日
はち(◡‿◡ฺ✿)

看護師ではないのですが私は1人目妊娠の時普通のカフェで旦那の扶養内でパートで働いてました!雇用保険を払っていれば職業安定所のほうから育児休業給付金というものをもらえます!!
毎月の今までの毎月給料の平均50%くらいを生まれて2
?ヵ月後くらいから2ヵ月に1回まとめて頂いていましたよ♪
出産1ヵ月前から休業に入り、子どもが1歳になったら必ず復帰することを条件に職場が職業安定所で手続きをしてくれました!
この手当は復帰が必ずの条件です!
雇用保険を払っているのならパートだから育休はとれないなんてことはありません!
しかし職場がその手続きをしてくれるかどうかになるんですよね(^_^;
結局給付金なので職場から給料いただくわけではないのに!
職場は妊娠出産だからを理由にとりあえず辞めなさい!とは言えないはずです!

書類上はそうですがしかしやはり職場次第になるので、ご相談されてみては?
そして育児休業給付金というものを調べてみてください♪地方でまた違うかもしれないので(^_^;
せっかく働いて居て育児で同じく休むなら少しでもお金が入ったほうでいいですしね(^^)
しかーし私は今保育士のパートしてますが雇用保険がついてないので出産前に一回辞めて、また新たに自分のタイミングで働きに戻るという感じになります( ̄▽ ̄;)

n×y.mama♡

パート看護師です(^^)
私は週5日働いてますが1年勤続したら育休もらえます!
産休は、職場の義務らしいので必ず取れると思います。
育休は契約内容を確認したほうがいいかもしれませんね(^^)

「お仕事」に関する質問