お仕事
保育園が決まり、時短勤務ができなくなったため、再就職か辞退か悩んでいます。現職場のメリット・デメリットも考慮中です。
やっと保育園が決まり、復帰に向けて準備を進めていたら、職場から「時短勤務が出来なくなったこと言い忘れてた、ごめん」と言われました。
権利があるのはわかってますが、業務上仕方がないことのようです。(引き継ぎでのミス防止のため)
確認しなかった私もいけないのですが、今まで出来ていたので当たり前のように時短勤務ができると思っていました。
時短勤務だから通える距離の保育園です。
保育園を辞退して他の園を探すか、
退職して別の所に再就職するのか、
皆さんならどうしますか？
有資格者なので、再就職はすぐにできると思います。
現職場も退職になるなら仕方ないと言ってます。
現職場に戻るメリットとしては
仕事内容に慣れている(勤続８年になります)
有給がたくさんある
復帰すると祝い金が貰える
デメリットは
30人弱の職場ですが、二人ほど嫌いな人がいる
ママハラ、マタハラを受けた(味方をしてくれる人もいます)
家から少し距離がある 等
追記
上と下は別の園です。
上の子の園は長時間保育が可
下の子は3歳から本園に移動、本園は長時間保育が可になります。
- リンゴ(9歳, 12歳)
コメント
ゆきんこ
会社の規定で時短勤務ができない、
ということですよね？
部署や支店を変えても通えないのでしょうか。
であれば、私なら新しい職場を探します。保育園も決まってるんですよね。
とは言え、上記の理由で退職した場合、保育園願書申請時と内容が異なるので保育園退園にならないか確認が必要ですね。
ゆきんこ
ちなみにいつ入園ですか？
入園がすぐなら今からでも早速仕事探しを始めつつ、市には事実を話して保育園入園がどうなるのか確認して、が良いですよね！
もしくは入園までまだ猶予があるなら申請して勤務時間や雇用形態で勤務できる所で求職して、内定とかまで行けば実はこうこうで、この会社に内定もらってて受けようと思ってますとかお話しするとかですかね？
勤務時間とか日数が大きく変わらなければ申請時と差異は少ないのかなぁと思うのですが...
リンゴ
保育園が決まらなくて、本店勤務に移動願いを出してるのですが、なかなか難しいようです💦いつになるかわかりません😞
やはり申請と変わると決まった保育園がどうなるかが懸念される所です。
有給をめいいっぱい使ってその間に新しい仕事を見つけて移動しようかとおもってるのですが、大丈夫でしょうか。常勤(時短勤務)で探す予定です。勤務時間は基準を越えると思います。