お金・保険
妊娠2ヶ月目の派遣社員がつわりで欠勤しています。有給取得が難しい状況で、傷病手当から取得する方法を知りたいです。社会保険は"はけんけんぽ"です。
初めて投稿させていただきます。
何もかもが初心者で、
知らない事ばかりで教えてほしいです。
今妊娠2ヶ月目で、派遣社員として働いています。
お給料は時給制です。
ここ最近、
つわりがひどくて当日欠勤したりしています。
まだ有給は残っていて
ただ、基本的には
当月に有給申請しても取れないのですが、
どこかの記事で傷病手当として申請すれば
残っている有給から取ることが可能と見ました。
つわりで休ませざるを得ない状態の場合、
どのような申請が効力がありますか？
少しでも教えていただければ幸いです。
ちなみに派遣会社で入っている社会保険は
"はけんけんぽ"というところです。
- 蘭丸ママ(5歳6ヶ月)
コメント
あい
社会保険かけていたら4日以上の欠勤で、医師の診断があれば傷病手当は貰えると思いますよ～
蘭丸ママ
お返事ありがとうございます！
医師の診断書が必要ということですね。
わかりました。
ありがとうございます！