来年2月12日に出産予定の初産婦です。退職後、旦那の扶養に入る予定ですが、出産手当金の受給条件が不明です。現在の会社で5年近く働いています。
出産手当金について。
来年２月12日出産予定の初産婦です。
色々初めてで調べていたのですが調べてく内によくわからなくなってしまいました。すごく無知なので色々教えて頂けたら嬉しいです。
今年の12月31日付で退職予定し、退職後すぐ同じ会社の旦那の扶養に入る予定なのですが出産手当金は貰えるのでしょうか？今の会社では約5年近く働いています。
扶養に入ると出産手当金を受け取れないとか、予定日42日以内の退職であれば受け取れるとか調べていく中で上がって来たのですが、なんだかわからなくなってしまい色々教えて頂けたら幸いです。
- ちー
コメント
のん
扶養に入ると出産手当金もらえないので、もらい終わるまでは国保国民年金に入る必要がありますね。
退職しても手当金をもらうには予定日42日以内に退職する必要があります。
なので、退職→国保国民年金→産後9週になったら扶養に入る
となるかと思います。
ガラピコ
まず、出産手当金というのは産休中に出るお金のことをちーさんは言われてますかね？🤔
私の勝手な解釈なのですが、産休中は社会保険からお金が支給されます。出産時には会社から（扶養の場合は旦那様の会社、）一時金42万円？を会社から直接医療機関に支払われることが一般的だと思います。育休中は社会保険ではなく、雇用保険からお金が支給されると私は調べて勝手に理解しております。
産休中に貰えるお金は自分で社会保険をかけていないと貰えません。私は扶養内で働いていたので産休に入ってから無収入でした。今は育休に入ったので働いていた時の給料の5割〜6割ほど貰えています。
回答になってなくてすみません😅一時金については会社に、退職ということなら詳しいことはハローワークに問い合わせるのがいいかと思います⭐️長々と失礼しました！
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ガラピコ
http://www.insatukenpo.or.jp/index2/gyomu/kyufu/syussannikujiitijikin_tyokusetu/syussannikujiitijikin_tyokusetu.html
これが、先程説明させてもらった一時金についてです🙇♂️- 9月16日
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ちー
産休中に出るお金のことを指していました。
色々丁寧に教えて頂きありがとうございました。
ホームページまでありがとうございます。ベストアンサーにさせて頂きました。- 9月16日
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ガラピコ
ベストアンサーありがとうございます。
産休中に出るお金を指されていたのですね🙇♂️
ちーさんの場合だと産休中に貰えるお金の代わりに失業手当が貰えると思います！これはハローワークに行って手続きをしてください。会社から離職票が届いてからだと思いますが。そして、妊娠、出産を機に退職ということなら多分、手当の延長が適用されるかと思います！ちなみに手当の金額は退職する前の6ヶ月の給料の平均を日割り計算されて決まるはずなので、できれば辞める前は少しでも残業すれば手当の額も上がるかと思います🙂
ネットでも「出産 退職 ハローワーク 手続き」などで検索すると詳しく出てきますので参考にされてください🙇♂️- 9月16日
ちー
凄くわかりやすく教えて頂きありがとうございます。
やはり扶養内では手当金貰えないのですね。
すごく助かりました。