※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
ほし
お金・保険

出産手当金を返金する必要はありません。

仕事を初めてすぐ妊娠が発覚し、1年未満に出産します。職場には仕事に復帰をすると言ってあり、出産手当金を取得する予定です。でも実際は一年後仕事復帰せず退職したいと考えてます。そのような場合は出産手当は返金しなければならなくなりますか?

コメント

♡♡

一年未満だと出産手当金でなかったような…

deleted user

一年未満ならたぶん出産手当なかったように思います、、
あまり分からないですが😖
仕事場の方と話されたなら出ると思いますが(`・∀・´)

R

ご自身で保険加入されていれば出産手当金は貰えますよ。
育休手当は貰えないと思いますが。

返金の必要はありません。
ただし職場には早めに退職の意思伝えるべきだと思います!

deleted user

1年未満だと出産手当金ないですよ💦

  • deleted user

    退会ユーザー

    勤め先の健康保険に1年以上加入してないと無理だと思います。

    • 9月13日
まい

一年未満でも、今の職場の前に働いているところあれば大丈夫だったと思います…私が今の職場一年経ってなくて、人事部に相談したら、計算して足りなかったら前の職場で何か書類?をもらえば大丈夫だよ!と言われました。
実際今の職場だけで大丈夫だったのでなにもしてませんが…
質問の答えと違ってごめんなさい🙏

さち

会社や保険組合によりますが、わたしの勤務先は復帰後6ヶ月未満で退社した場合は出産手当金は返還になります。

また、1年未満ですと出産手当金はもらえません。😔

のん

一年未満だと産休のみなので産後8週で復帰ですけど