miiima
アパレルで働いています☺︎♥︎
私の働いている会社だと
育短制度があり通常の正社員より
短時間勤務は可能ですが
土日祝は出勤、遅番もありますので
お子様を主に自分で見るとなると
正社員は厳しいかと思います…😭
サリル
サービス業では無理じゃないかな、と思います。
残業なしの、17時までの事務系ですかね。でも、その希望だとおそらくなかなか受からないと思います。
お子さん大きくなるまで、希望の業種のパートじゃダメなんですか？
子供に何かあった時なども休んだりしなくちゃいけないときが必ず来ると思うので、正社員だと負担も大きいのかなぁと、思います。
anemone❁.｡.:*✲
今まで経験した仕事は全て9時から17時(orフレックス勤務可能)、残業なし、土日祝休みでした(^^)
出産してから上記の条件で採用いただいている会社もあります！
ちなみに出産後入社した会社は、教育関係の会社です(*^^*)
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ゆうな
その勤務時間ベストですね😊
どのような職種でしたか？
資格とかあると受かりやすいようなところですかね。- 9月12日
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anemone❁.｡.:*✲
新卒で入社した会社は営業でした(^^)といっても代理店の育成がメインです。採用後FP3級取得必須でしたが、難しくないのですぐ取得できました。
その後教育業界で、講師とマネージャを経験しました。資格は必要なかったです！- 9月12日
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