保育所や育休延長について悩んでいます。市立保育所は厳しい状況で、託児所は不安がある。育休延長しづらい環境で、皆さんはどうするか迷っています。
今後の働き方や保育所等についてです。
職場には企業内託児所(企業内といっても
会社から車で5〜10分程度の距離)があります。
平日8:00〜18:00(延長はなし)
土曜日8:00〜13:00の半日のみ
市立の保育所だと
土曜日も一日やってますし
延長保育もあります
値段的には託児所のが若干高いです。
いま市立の保育所に申し込み申請していますが
私の地域では途中入所はほぼ厳しいと言われてます。
なので市立は諦めているのですが
育休延長しようか、延長せずに託児所に入れるか迷っています。
ちなみに託児所はなぜか入ってる子が二人しかいなくて
見た感じ普通の民家です😭
なので少し不信感もあり託児所には預けたくないです。
でも私の職場ではほとんどの人が育休を延長していません。
実家が近くにあっていつでも協力してもらえる環境であったりする方がほとんどだからです。
企業内託児所がある限り、育休延長したいとも言いづらくて…。
市立に途中入所出来ない場合皆さんならどうされますか?
とても悩んでいます。
乱文になって読みづらいし理解しがたいと思われますが
回答待っています。
批判的な回答はお控えください。
- あ(2歳6ヶ月, 7歳)
コメント
☆★
私なら子供といたいので育休延長します🙂
あ
回答ありがとうございます😊
そうですよね。上司に思い切って言ってみようと思います。
☆★
頑張ってください🌷😃