rin&koto&chihaママ
基本給の67%だったはずです。
ママたん
総支給ですが
休業開始時日額計算になりますよ。
休業前の6か月分の給料を足して180で割ると1日分でるのでそれの67パーです。
毎月同じ給料ならそのまま割ればよいですが(><)ボーナスははいりません。
ちー
総支給ですよ。
住民税は1月から12月の働いた分に対して翌年6月くらいに役所から支払い用紙が届きます。
社保は免除なので引かれませんし、加入期間に算入して貰えるので補填して支払うということも無いです!
rin&koto&chihaママ
基本給の67%だったはずです。
ママたん
総支給ですが
休業開始時日額計算になりますよ。
休業前の6か月分の給料を足して180で割ると1日分でるのでそれの67パーです。
毎月同じ給料ならそのまま割ればよいですが(><)ボーナスははいりません。
ちー
総支給ですよ。
住民税は1月から12月の働いた分に対して翌年6月くらいに役所から支払い用紙が届きます。
社保は免除なので引かれませんし、加入期間に算入して貰えるので補填して支払うということも無いです!
「育児休業給付金」に関する質問
育休延長された方に聞きたいんですけど、延長した後の育児休業給付金って2ヶ月に1回じゃなくなりましたか? 次回支給申請期間が1月◯日〜5月31日になってるのでまとめて入るってこと?
育児休業給付金支給対象期間延長事由認定申告書の入所保留を積極的に希望する旨の意思表示はなにを指しますか? 12月生まれで12月入所は申し込み、その翌月からは完母なのもあり突然入所になると怖いなと思い、取り下げ…
現在妊娠6ヶ月に突入する 妊婦です。 会社に産前産後、育休などの 話を聞いたのですが なんせ小さな工場のため、 事務的手続きをするのが 全て社長になります。 産前産後の申請は 労務の方が申請をしてくださるようで…
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