職場の方が入院し、代わりに働いていたが復帰が決まり、週3の出勤だけでは保育料が負担に。週5のパートを探すか、かけもちで働くか、週3で続けるか悩んでいる。新しい仕事もあるが、子育てとの両立が難しい。主人からも収入の減少について心配されている。どうすればいいか分からず悩んでいる。
仕事の事で悩んでます…
７月末に職場の方が脳梗塞で入院になり
復帰は難しいとの事で
週3で入ってた私が、その人の代わりに入って
８月から出勤日数増やしてほしいんやけど…と
上司に言われたので
急遽保育園探して有難い事に８月から
保育園に通わせる事ができました。
ですが、８月半ばぐらいに
入院されてた方が復帰することが決まりました💦
残ると言われてた後遺症が全く残らず
むしろ仕事をした方がいい。とお医者さんに
言われたので復帰したい。と…😅
結局、私は週3の出勤のままで
ただ保育料がかかるだけになってしまい
このままやと赤字で保育園に預けてる意味が…😓
そこで、新しく週5ぐらいで働けるパートを探すか
今の仕事と、かけもちで働けるパートを探すか
このまま週3で働き続けるか迷ってます😓
今、勉強中でいつから本格的に働くかは決まってませんが
父の小さい会社の事務的な仕事をする事が
決まってます。
今の職場は10年近く働いていて
子どもが発熱したときなど、休ませてもらえる
理解のある職場で大変助かってます。でも週3日…
新しい職場を探してても
やはり小さい子どもが居ると
なかなか…😓
旦那には、出勤日数増やしてもらえへんの？
貯金は、どんどん減っていく一方やし。
仕事、どうするつもりなん？と言われて😓
なんかもう、何をどうしていいのか
分からなくて💦💦
文章、無茶苦茶になってしまいました…
すみません🙇♀️
- ゆう(8歳)
コメント
🔰はじめてのママリ🔰
それは会社にかけあったほうがいいと思います。
出勤日増やしてもらえないなら辞めます、と。。。
☆ユミ☆
会社から頼まれて保育園探してまで対応したのに、今度は出勤日数減らせって事ですよね？
それって、会社側の都合の良いように振り回されてません？💦
私なら会社に掛け合うかな。
増やしてくれ！っていうから出費かかっても保育園探して入れたのに…
出勤日数減らされたら赤字になります。それとも保育園辞めろと？？
って。
-
ゆう
回答ありがとうございます。
減らせ。というか８月から
週5ぐらいで…となってたのですが
子どもの風邪などで
私は結局週3しか出勤できず
そうこうしてるうちに
入院されてた方の復帰が決まって…
結果復帰しはったし人足りるし
私の出勤日数は前の週3のままになる。という感じです。
なので、こちらにも
出勤できなくて迷惑かけた部分があると思って
会社には何も言わずだったんですが…- 8月31日
ゆう
回答ありがとうございます。
そうしようかと思ったのですが
今月から保育園行き始めた子どもが
発熱を繰り返してて
ちょくちょく仕事お休みさせてもらってるんです…
そんな中、出勤日数を増やしてほしいと言うのは
どうなんかな…と悩んでしまって😓
それじゃあ、どうしようもないやん✋️と言われたら
その通りなのですが…
🔰はじめてのママリ🔰
行き始めは特に体調崩しがちですもんね💦
でも、会社に頼まれて日数増やして、それで保育園、なんですよね？
日数減らされた時点でクレームもんだと思いますよ？？
ゆう
返信ありがとうございます。
８月から出勤日数増やしてほしいと言われたのですが
子どもの風邪などで
なかなか出勤できず結局週3のまま
入院されてた方の復帰が決まったんです…
それに新人さんが入ってきたり…
８月から、子どもの風邪などで
すぐに週5に対応できなかった
こちらにも責任があるのかな…とか思ってたんですが…
長年お世話になって失礼かもですが
いろいろ問題のある上司で…
もしかしたら今が辞めどきかもですね…
🔰はじめてのママリ🔰
保育園決まるかどうかもわからないし、決まったからと言って毎日預けられるかどうかわからないことはみんなある程度予測できるのでは？😅
今すぐやめないにしても、文句言う権利ありますよ？
ゆう
ですかね💦💦
少し考えてみます✋️
ありがとうございます✨
とても参考になりました🙇♀️
モヤモヤしてた気持ちが
だいぶ楽になりました😣