あすか
社会保険（厚生年金・健康保険）に加入できるのであれば扶養から外れるのもありかなと思います😊厚生年金に加入できれば老後もらえる年金の額は増えるので、貯金だと思えば支払いの額が増えても意味があると思います✨
退会ユーザー
会社の福利厚生は充実していますか？
例えば出産やお子さんが入園入学された際にお祝い金がもらえる、パートでもボーナスなどの手当が出る等…。
もし今後もお子さんの予定がある、扶養内との差額3〜4万が毎月必要なくらい生活が厳しい、定年まで働くなら断然扶養外をおすすめしますが、もし扶養内でやっていけるならそのままの方が良いと思います。
数年パートとして厚生年金に加入していても、将来もらえる年金の額はほんの僅かです。毎月支払う社会保険料のほうがずっと多いです。
私はまあたん3児ママさんのように悩んだ末、扶養を外れました。毎月の手取りは10〜12万です。社保加入する上で一番勿体ない年収帯になります。笑
ですが、3人目を想定しての加入でしたので産休育休手当はもちろん、先日まで妊娠悪阻で休職していた間の手当も貰えますし、福利厚生もしっかりしているため上記に書いたお祝い金やボーナスなども頂けます。
扶養外になるとご主人の会社の扶養手当などがカットされる場合もあるので、トータルでどちらがお得か考えられるといいと思います。
長々とすみません💦
ふーみん
おはようございます！
私は最終的に扶養を選んだものですが、働く時の差額(まぁたんさんの場合は2.2万～3.2万円)がどのくらい18日になりますね(｡>人<)💦
私は支払いが重なったりすると、やっぱり働いとけば良かったかなーと思う時があります💦
また、有給もあったので少し後悔してますが妊娠中で思うように働けないので、わりきるようにしてます💦
まぁ
月15稼いでて扶養入れるのですか？
8.8万でやっていけるならありだと思います。
まなみ
うちもパートで扶養外れてます！
子供が2人居て早上がりとかが
あるので月バラバラですが💦💦
まあたん3児ママ
みなさまありがとうございました。
参考にさせていただきます。
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