出産手当金について質問です。アルバイトで育休中で、出産前に休んだりシフト減らしたりした場合、手当金はどうなるでしょうか？分かる方、教えてください。
出産手当金についてです。
出産日は5月26日
アルバイト
今育休中
普通に働いていた時は月11万くらい貰っていたのですが、産休に入る前に、妊娠初期悪阻がひどくて1、2ヶ月ほど休んだ月や、中期後期で休みがちになったり、シフト減らしたり、時間減らしたりしてたのですが、こういう場合出産手当金はどのようになるのでしょうか😥
他の方の質問など見てると、休んだとか、そういうのは見かけなく月だいたいいくらほどでした〜というのばかりだったので😥
同じような方や分かる方いらっしゃいましたら、教えてください😥
- yoo(6歳)
コメント
あーやん
私もアルバイトでした！
初期などはシフトを減らし
産休前3ヶ月は切迫で
出勤できていなかったですが
47万ほど入りましたよ！
まむ
出産手当金は、自分で健康保険を加入していれば貰えます。手当の計算は、健康保険の標準報酬月額によります。この金額でお給料から毎月社会保険が引かれていたはずです。
出産手当ては月額基準で決まるので、休んでいても働いていても変わりません。ただし、育休手当のほうは、支給額で計算して平均を出して支給されるので、出勤日数によっては損になる可能性があります。
ざっくりですが、出産手当金は、税引き前の給料総額が11万であれば24万くらい、11万が手取りであれば、28万くらいかなぁと。(計算ざっくりなので、違ってたらごめんなさい。)
-
yoo
お返事ありがとうございます！
詳しくありがとうございます！！- 7月21日
こぶたちゃん
出産手当金は健康保険に加入している方は必ずもらえて、過去6ヶ月の総支給を平均して出た数字の3分の2がもらえます！
総支給が15万だとすると10万円、
産休は3ヶ月分がまとめて産休終わったらもらえるので、もし総支給15万だったら30万円入ります！
-
yoo
お返事ありがとうございます！
わかりやすくありがとうございます😊- 7月21日
yoo
返信ありがとうございます！
産休育休合わせてですか？？
あーやん
産休と育休手当はまた別になりますよ！
yoo
別でそれだけ貰えたんですね！
ありがとうございます😊