※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
ひまわりん
お仕事

育休中に退職した方差し支えなければ理由を教えてください。今育休中で…

育休中に退職した方差し支えなければ理由を教えてください。
今育休中ですが母が病気になり、私も妊娠したので退職しようと思っています。
この理由で人事は納得してくれると思いますか?

コメント

ちっち

私も育休中に退職しました(^^)

妊娠前より旦那が出張で家をあけることが多くなったこと、育児を助けてもらえる環境にないことから続けることが難しくなったのが理由です。
早出、残業、持ち帰り、土日出勤も当たり前だったので無理だなと(^^;;
職場には言わなかったけど、2人目が早く欲しかったのに、復帰したらまた1〜2年あけなきゃいけないのも理由です。

お母さんが病気なら、納得してくれるんじゃないですかね?(^^)
お母さんが遠方ならちょっと難しいかもですが。

  • ひまわりん

    ひまわりん

    コメントありがとうございます(^^)
    退職するとき、会社には何て言いましたか?

    • 11月24日
  • ちっち

    ちっち


    ちょっと話を盛って、旦那が単身赴任でずっといない、帰ってくる予定も今の所ないと言いました。笑
    まぁ、実際ほとんどいないんですけど(^^)
    やめたらこっちのものだし、誰も本当のことをわざわざ調べたりしないんで。笑
    実家も遠方だし、1人で子育てしながらできる仕事ではないので、人事の方も、旦那さんが落ち着いたらパートで復帰しておいでと言ってくれました!
    まぁ、上司も同僚も私がいた頃とほぼ変わってたし、私がいない穴埋めには臨時職員さんが来てくださってたので、非常にやめやすかったです。

    • 11月24日
@@なつ

育休は復帰することを前提にとるものだと思っています。ひまわりんさんが何年とる予定であったかは分かりませんが、育休中に妊娠したとなると復帰予定なのに妊娠?!と人事に思われるかもしれませんね。
ただ、お母様が病気になられたのは心配ですよね。その旨をきちんと人事に伝えれば十分な退職理由になるかと思います。

  • ひまわりん

    ひまわりん

    コメントありがとうございます(^^)
    確かに復帰する予定なのにって思われそうですね。
    母が病気でこれから頼れなくなる事を一番の理由で話してみます。

    • 11月24日
ウッディー

2人目の育休が満期になったところで復帰せずに退職しました。

母の目が悪くなって母の仕事を手伝わなくてはいけなくなったので。という理由です。

目が悪くなったのも、そちらに転職して仕事を手伝っているのも事実ですが切り出すのは心苦しいものがありました。でもその時だけだし後の事を考えたら融通が効く会社の方がいいので。

人事の方も、そうゆう理由でしたら、、、と理解して下さいました。

こっちゅんさん

もうすぐ4ヶ月になる娘がいます。
昼寝は抱っこでないと寝なくて、置いた瞬間起きます(>_<)
夜は添い寝で寝るのですが、私が離れると起きてしまうので、先に寝かしつけてお風呂に入ったり、自分の時間を作ったりは出来ません。
日中も一人で遊ぶ時間は少なく、おっぱいのんで、そのあと抱っこで寝てる以外は立ち上がってたて抱っこでないと泣きます。
最近は奇声をあげるようになりました。
よく、3ヶ月過ぎると起きている時間が長くなると聞きますが、皆さんの赤ちゃんはどうですか?
また、同じような抱っこばっかりの赤ちゃんをお持ちの方、いつくらいから一人で遊んだりする時間が長くなったor一人で布団でお昼寝できるようになった等教えて下さい。
毎日、絶望的な気持ちになって落ち込んだり、よく年配の方に抱き癖がついたとか言われて、育て方が悪かったかな?と悩んだりしています。

「お仕事」に関する質問