扶養から外れないように130万未満で働きたいが、夫の共済が厳しい。月に11万を超えることも。扶養は1年間で130万を超えないように調整が必要。年収によって税金や手当が変わる。どう調整すればいいか。
扶養について教えてください。
時給1000円週4 7時間(休憩45分なので、
＋15分×日数)
で、4月から働き始めました。
平均週に30時間は越えないようにも調整しています。
130万未満で働きたいと思っているのですが、どこように調整しますか？
夫の職場は共済で厳しいです。
２ヶ月以上約10万8000円を超えたら扶養からはずす！年末調整とかダメ！と言われてしまいました。
おなじかた、本当にそこまで厳しいですか？
月により、普通に週4で残業なく働いていても11万になることがあります。
扶養は1～12月が、住民税所得税などの税金で、
働き始めた月(わたしなら４月～来年４月)からの一年で130万こえるなってことですか？
税金、社会保険の基本知識は知っています。
103万こえた時点で所得税、100万前後で住民税。
そして、130万こえると扶養からはずされ手当てもらえない。
12月までのと、4月までなんて年収かなりかわるので調整どうしたらいいのでしょうか？
- popo
ゅぃ
129万9999円以内で住民税、所得税、雇用保険抜いて、120弱の手取りになるそうです。
月に10万以内に抑える。
あとは、ギリギリまで11月に仕事の時間を増やす。がおススメです。
ゅぃ
すみません。
扶養については、1月から12月の給料計算で129万円以下です。
4月から働いたとすると、5月から12月の給料ですね。
ゆか
うちも夫の職場が共済で厳しかったです。
３ヶ月108800円を越えたら外されます。
でも私のパート先ではそんな扶養の人が過去いなくて、年内で調整すれば大丈夫だよ！と言われてましたが、自分で調整してました😅
時給1800円だったので残業しても大丈夫なように余裕をもって週３日、４時間にしてました。
12月に予想外のボーナスが５万円支給されて焦りましたが、低めに抑えてたので大丈夫でした😅
働き始めた月は関係なく、その年の１月～12月に受けとる給与です。なので、12月に働いた分の給与が年明け１月に支給されるなら、それは省きます。
あと130万の枠は交通費も込みですね。
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