育休中で退職しようとしている女性。正社員からパートに切り替えられ、給料が減ることに不安。上司からの圧に悩み、養育費もない状況。転職を考えているが、迷っている。
みなさんだったらどうしますか？
現在育休中で会社の休みは水曜日。
復帰予定でしたが離婚することが決まり
日曜日など見てくれる人がいなくなったので
退職の旨伝えました。
そうしたところ、正社員からパートへ切り替えて
土日休みでいいし子供が熱出したら休んでいいし
出勤時間も退勤時間も希望にそうから戻ってきてほしい
と言われました。
水曜日が元々休みなので週4勤務です。
正社員のときの給料(手取り)が12万いくかいかないか
ぐらいで、会社からもパートになったら給料は減る。と
言われました。10万きると思います。
児童扶養手当があるし大丈夫でしょと言われました。
or
すぐにでも手当を打ちきってもらい退職し転職。
(転職厳しいのは承知の上です…)
みなさんだったらどちらを選択しますか？？
私の今の考えは後者です😔
上司からの圧がすごくてどう断ったらいいのか
分からなくて…
ちなみに離婚後は実家へ頼れないので
アパート借りました。
養育費もゼロに等しい状況です…
- ほっともっと(1歳5ヶ月, 7歳)
みにしほ
次の働き口が見つければ、すぐに転職しますけど…
そうまで言ってくれる職場は、なかなかないと思うのでパートになると思います！
ユーマ
そこまで言ってくれる職場はなかなかないと思うので、私なら退職はせずパートになると思います💦
せめて次の就職先を見つけるまでは嘘をついてでも手当もらうか希望条件で働いて収入がなくなることは避けたいなと🤔
ゆう
シングルの転職は資格がないと厳しいですよ
ってなると今のとこがいいんやないかなーとは思います
とりあえずそこで働いてていいとこ見つかったら転職しては？
児童扶養手当とか貰えるくらいの収入なら、保育料も安いか無料になると思いますし
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