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みの
お金・保険

①扶養内パートで時短勤務、月8万+旦那の会社の配偶者手当15000円(9時ー…

①扶養内パートで時短勤務、月8万+旦那の会社の配偶者手当15000円(9時ー15時)
②扶養外でフルタイムで働いて月12.3万手取り9万〜10万ボーナスなし(9時ー17時週4)☆この働き方は育児の人の為のものでサポートプランってゆう働き方です。

・月の手取り額だけ見ると同じくらい。
・②だと仮正社員として扱い、退職金はたまっていく。正社員として戻れる。(立場や基本給は出産前の立場として戻る。ただ、入社3年目なので立場や基本給はあがってない)
・子どもは2、3年後には2人目は欲しいと考えている。
・子ども1歳で保育園に預ける。
・住宅ローンはペアローンで組んでる。
みなさんならどちらの働き方を選びますか?
会社からは人材を確保する為に②を猛プッシュされますが、サポートプランって名ばかりで損な気がして💦
でも第2子考えてるし、、、決まりません😭

コメント

めぐま

2がいいんじゃないでしょうか?
二人目がすぐにできるとは限らないし、週4なら楽じゃないですか~
戻れる場所を確保しているほうがあとあと楽です。

始めたら子持ちを受け入れてくれる職場を探すのは難しいですし、
勤めても休むときに気を使います。

  • みの

    みの

    たしかに、戻れる場所があるのは大きいですね😭!
    参考にさせていただきます!ありがとうございます😊

    • 6月14日
くまたろう

2の場合、社会保険はみのさん自身が入ってもらえるのでしょうか??
ならあと後の厚生年金とかのことも考えると2がいいかなー。
扶養内パートだと産休育休なしなので2人目の時は一旦辞める形か籍だけ置いといてもらう形になり、1人目でせっかく入った保育園も退園しないといけなくなるので、体力的に可能なら私なら2にします。

  • みの

    みの

    なるほど!保育園退園とは考えてませんでした!😳
    年金もできるだけ払って、貰う額多い方がいいですよね😳
    参考にさせていただきます!ありがとうございます😊!

    • 6月14日
さち

②がいいと思います!
2人目を考えてるなら、産休手当があるのは有難いですし、、
今だけを考えると差はないかもしれませんが、厚生年金と国民年金って雲泥の差がありますよ😱😱

  • みの

    みの

    なるほどなるほど!!お金が不安すぎて今の事だけを見てしまってました😳💦
    年金大きく変わるなら、②で頑張ろうかな⭐️
    回答助かりました😭ありがとうございます😊😊

    • 6月14日
のん

第二子出産の際の産休育休の手当金は不要ですか?
月12万で働くなら産休育休中は毎月7〜8万は入る計算になります。
年間100万近い額が、休暇中にもらえるかどうかは大きいと思います。

退職金も老後に結構影響しますよね。
国民年金と厚生年金ではもらえる額も全然違います。

  • みの

    みの

    そうですよね😭
    目先のお金の事ばかり考えてしまってました💦
    長い目で見て、②の方がいいと気づきました⭐️ありがとうございました😊

    • 6月14日

「お金・保険」に関する質問