お仕事
長女の精神状況が悪くてシフトを減らし、子供中心にしているが、就労証明で時間が足りない場合は退園になるか相談中。上司は理解があるが、長女が保育園に行きたがらない状況が続いている。
今2人とも保育園に通っているのですが長女の精神状況が悪くて今シフトを減らして子供中心にしてもらっています。少しずつ増やして行くように上司と相談しているのですがその場合、就労証明で64時間足りない場合は退園になるんですか？長女が保育園行かないとか朝になるとお腹痛い、頭痛いと言うようになってしまい、今日迎えに行った時泣きそうな顔をしていて…前にも何回かあったので…
上司に相談したら子供さんを大切にしてあげてねと言ってくださっているので理解があるんですけど…
- みき(5歳1ヶ月, 7歳, 10歳)
コメント
chocochoco
大丈夫だと思いますよ！
雇用契約を仮に60時間に変更して、ずーっとそれで働くならまずいですが、一時的に、ですよね。
事情もありますし、
徐々に増やしていくつもりなら、大丈夫だと思います。
心配なら念のため、園長先生に相談してみたらよいと思います。
みき
ありがとうございます😊
ホッとしました。今の職場は条件的にもいいので…