コメント
さあちゃん
会社にもよると思います
私の場合
育休希望出した日まで休みで
その次の日から何があっても出勤してくださいって言われ
延長も出来ませんと言われました
なので一旦仕事辞めることにしました
産休育休とるつもりでいたのに
ショックでした
みー
会社へは保育園の不承諾通知を提出します。会社が不承諾通知をハローワークへ提出することで育休を延長して引き続き給付金を受給できるようになります。
-
3ママ
育休延長は必ず出来るってことでしょうか？
- 6月7日
-
みー
育休延長はあくまで会社の規定によるとは思いますが、延長が可能なら給付金は必ず受け取れますよ！
- 6月7日
-
3ママ
会社の規定によるなら無理かもしれません💧給付金は万が一無くても大丈夫なんですが...
- 6月7日
ママリ
うちの職場は1回までなら育休期間変更ができるって言われました〜‼️
私は9月から復帰です💦
妊娠中から申し込みをしていたので、保育園も決まっています😂嬉しいような悲しいような複雑な心境です😓
-
3ママ
9月だと昨年の11月までに申し込みで決まったんですが、10月だったら3ヶ月前からの申し込みで💧
1回まで育休期間変更できるんでしたら延長だとしても大丈夫そうですね。
保育園入れない方はどうされてるんでしょうね。- 6月7日
3ママ
出産前に辞められたんですか？
さあちゃん
まだ仕事してますよ
今月いっぱい働いて
来月は有給使うつもりです
出産前に辞めないと
辞めることも出来ないと言われてます
ブラック企業はやはりブラックです
3ママ
ブラックなんですね😱
うちはホワイトすぎるくらいなので辞めたくないし、円満に延長したいです💦
さあちゃん
大体の企業は出来ると思うので
一度会社に相談したらいいですよ
私は続けたい気持ちもありましたが
給料安いし
ボーナス出ないし
悩んでたので
子どもが1才になったら新しい仕事探したいと思います
3ママ
そうなんですね💦
それは転職した方が良さそうですね。
次は良い企業に恵まれますように✨
さあちゃん
ありがとうございます
今からもう
新しい仕事探す気まんまんです
一番いいのは
保育園とか託児所とかが併設されてるのがいいなって思ってます
お金は必要なので働かないと
生活出来ないので
3ママ
そうですよね。預けるところがないと働けないですもんね。
託児や保育園が併設されてるとこだったら安心ですね！