退会ユーザー
これからパートにでますが私は旦那が仕事終わってからの時間の夜になるので
子供有りなことは電話でも面接でも伝えました💡(中途半端な時間からスタートなため💦💦)
三件面接に行きました(*^▽^*)
退会ユーザー
電話で伝えた方が
それで落とされると交通費とか履歴書かもったいないので
行った方がいいですよ！
みけё
コメント失礼します(*´-`)
2件ほど面接受けに行きました。
不採用でしたが(笑)
電話では、子供がいることは伝えませんでした。
履歴書の本人希望記入欄に、
子供の行事や急病について書きました。
あと直接 小さな子供がいること、保育園に行ってることも伝えました。
ですが、問い合わせの時に伝えた方がいいのかな？って上の方たちのコメント読んで思いました。
難しいですよね…(。-∀-)
mama♡
先日電話をかけた際、小さい子がいること伝えました！
募集の紙に、平日のみ勤務応相談って書いてあったので、小さい子どもがいるんで平日のみ希望なんですけど、みたいな感じで☺️
るん
私なら電話で先に確認しちゃいます！子どもがいるってだけでダメな企業も最近多いですからね(*´･ω･)
へいまま
みなさんありがとうございました、遅くなってすいません💦
結果、やはりダメでした。
電話で子どもがいること伝えたら「あー」という感じでした。
こんちくしょーっ！
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