子供が小さく、短時間正社員で働いている女性が、2人目妊娠中で手取りが少ないため、扶養内で働くか悩んでいます。専業主婦にはなりたくないとのこと。どうすればいいでしょうか？
正社員で短時間勤務で働いてるのですが、
子供がまだ小さく保育園から呼ばれたりで
なかなかガッツリ働けていません。
手取りも正直10万いかないです。
今2人目妊娠中で来月から産休に入り、
出産後産休明けすぐ保育園に預け復帰しようと
思うのですが、正社員でこの手取りで
年収も150万もいかないと思います。
いっそうのこと扶養内で働いた方が
いいんじゃないか、年収160万以上じゃないと
働き損なのかなとも思ってるのですが
実際どうなんでしょうか😥
詳しい方いたら教えていただきたいです😭
専業主婦になる考えはまったくないです😔
- am(6歳, 8歳)
コメント
えまちんママ
年収180は超えないと損ですよ💧
税金が上がるだけです😅
さとはな
私の住む地域が月15万以上もらえる職場がなかなかないので、私は扶養で月8万3000円以内で働いています。
自分で社保払ったりを考えると、月15万以下なら扶養の方が楽だし良いかなぁと思います。
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am
税金保険ばかり引かれ
手取り額がほとんどないので😥
回答ありがとうございます💓- 5月27日
あひる
同じです(*´-`)ボーナスあってもキツイです。結局私の能力じゃこの先正社員なんかになれないので留まってる感じです笑
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am
ボーナスも基本給1ヶ月分、
それ以下くらいしか貰えないです😂
回答ありがとうございます💓- 5月27日
@@@
130万超えて150万以下だと
一番勿体無いと思います！！
私なりに調べたんですけど
180万くらい稼がないと
働き損に感じました💦
正社員だから月給とかじゃないんですか？
働いた分だけですか？
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am
日割り計算なので休んでしまうと
有休使わないかぎり減ってしまいます😔💦
子供の風邪などで有休使いきって
しまうので結局いつも欠勤になってます😥
180万となるとガッツリ働かないと
私の会社は無理そうです😭
回答ありがとうございます☺️💓- 5月27日
のん
子どもも一年保育園に行けば丈夫になるので、休んでばかりは1〜2年のことだと思います。
今後のことを考えると正社員がいいのではないでしょうか。
厚生年金と国民年金はもらえる額も保証内容も違います。
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am
通勤時間が長く時短勤務は
絶対しないと保育園に送っていけないので
それなら、、と思いまして😥
2人目は上の子と違う保育園になりそうなので特に時短が必要で😔💦- 5月27日
am
やっぱりそうですよね😢
回答ありがとうございます😊💕