主人の会社での働き方に不満があり、出産を控えた状況で転職を考えている女性がいます。現在の状況や社会保険の手続きについて助言を求めています。
腹立つ腹立つ腹立つ‼
主人の会社にイライラします‼
元々正社員の求人で就職したのに
研修という口実で
派遣社員のような働き方をさせられてます(*_*)
人材派遣の会社なんですけど
研修を口実にいいように使われてる気しかしません💦
時給制
休みは平日
ボーナス、各種手当てなし
しかも10月から新しい所へ配属すると言われ
ただいま待機中で休みです。
もぅ9日間仕事へ行ってません。
連絡すると言っていつも掛かってこないですし
こっちから連絡してもでません。
折り返しもありません。
かかってきてもいつも夜中です。
今日連絡すると言われてたのに
こんな時間まで掛かってこないですし
かけてもやっぱりでません。
いい加減すぎません??
でも本社には電話せず
担当者に連絡して、と言われてます。
主人も主人で
私が電話かけてみ‼って言うまでしないですし
呑気にお出掛けしようとか言ってきて腹立ちます‼
どうやって生活するつもりなん⁉
もうすぐ子どもが生まれるので
出産手当て??の申請をして
42万円受け取ってから転職しようと思っていたのですが
国保に切り替えて
待たずに次を探した方がいいのでしょうか??
社会保険の手続きのときもすごく時間がかかって
子どもが生まれたときの扶養の手続きなども絶対手こずります…
入籍してから安定した収入がありません…
助言お願いします(。>д<)
- もんもん(7歳, 9歳)
祈莉
国保加入から半年以上が支給要件だったと思います;^_^A
一度区役所で聞いてみた方が良さそうです✨
それと、今のご主人の会社では社会保険は加入からどのくらい経ちますか？
加入期間に問題ないですか？
mmm.
転職した方がいいかと..
安定した収入を得るにわちゃんとした会社、正社員で働くことだと思います(´ω｀)
これから家族も一人増えることだしいいタイミングでわないですか？
仕事なく休みが続かれるとイライラしちゃいますよね💦気持ちわ分かります(>_<)
旦那さんとよく話しあってくださいね😊
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