コメント
ポッターママ
42万のことですかー？？
貰えるというよりは、病院であらかじめ手続きをしてたら、出産し、退院する時に差額を払うだけですし、もし、後での受け取りの場合は…すみませんが知りません^^;
MMM
確か、病院がイロイロやってくれて私は帝王切開だったんで差額を払いました！病院が直接会社に請求するやつですよね？産んでからかかった費用を計算してそれから差額をもらったり払ったりするはず。
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あーさん
ありがとうございます。
すべてのことを会社がやってくれるなら本当に助かりますよね、
でも、ある程度自分でも把握しとかなくちゃですよね。ありがとうございます☺️💕- 10月2日
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MMM
私もよくわからないんですけど会社から書かなきゃいけない書類もらって病院でも書くやつあってそれぞれ指示に従って書いてましたヽ(;´Д｀)ﾉ
会社に任せておけばいいかなぁと。
ちゃんと知っておいたほぅが安心ですけど初めてのことなんで任せちゃいました。- 10月2日
まぁぶる
出産手当金は産後2〜3ヶ月後頃、
出産一時金は直接支払いを利用すかどうかで変わりますが、どのみち産後です(^^)
私な場合は会社が書類をすべてまとめて渡してくれたので、産休前にすべて署名等済ませ提出。医師の証明書類は産後に郵送で、あとは会社が手続きをすすめてくれました。
6月頭の出産で、出産手当金は8月末、一時金は直接支払い利用のため加入健保の付加金のみでしたが同じく8月末に入金がありました。
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まぁぶる
途中で回答してしまいました…
2/20予定日だと産前休暇は1/10から。12/31まで働きたいとは、年内で辞めるのか、年明け1/1から産休とするのか…その意味によっても多少違ってきます。
辞めるなら退職日は産前休暇に入る1/10以降※退職日は出勤しないのが条件になりますよ。- 10月2日
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あーさん
ありがとうございます。
あたしは12月31まで働いて、デパートなので、売出しの1月3日も少し働いて最後にしたいと思ってるんですが、それでももらえるお金は変わりませんか？
あと、辞めずにまた一年くらいしたら育休を取って戻ってくる予定です。すごく詳しく教えていただいて助かります。- 10月2日
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まぁぶる
ご自身のためにも、ある程度の内容を予め調べておくのは大事ですよね(^^)
1/3を出勤しても、1/10前なので手当の金額は変わらないはずですよ。
ただ…個人的には、あの大きなお腹でデパートなどのバタバタした初売りで働くのは怖い気もします(^_^;)
母子とも安全なお産ができるよう、無理のなく調整しながらお勤めくださいね❁- 10月2日
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あーさん
ありがとうございます。
そうですよね。でも、恥ずかしながら貯金も少なく、
いままでは2人のお給料だったのが急に1人分になってしまうことがやっていけるかとてもこわくて…。
1年ほどしたら復帰したいと思ってるんですけど、その間てなんとかなりますかね？産休手当の他に育児休業給付金も出るとかなんとか。- 10月2日
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まぁぶる
『母性NAVI』というサイトと、『妊娠なうマネー』というアプリで育休中に貰える手当ての額や必要な手続きなど調べられますよ❁
ぜひ、調べてみてください(^^)- 10月2日
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あーさん
早速見てみます😻
ありがとうございます😄💕- 10月2日
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まぁぶる
上段左がサイトのリンク、真ん中がアプリです❁
- 10月2日
あーさん
ありがとうございます。
42万のことも気になってましたが、それではなく、産休前後の手当のことです。手続きがよくわからなくて頭パニックです。ありがとうございます😊😊😊💕