①産前42日前から出産手当金の手続きを始める方法や、出産前後で申請用紙を分ける場合の提出時期について、②直接支払制度の手続き方法、③育児休業給付金の初回申請と次回申請書の違いについて教えてください。
①出産手当金
②出産一時金
③育児休業給付金 についてご質問です( ･_･̥̥̥ )
①産休に産前42日前から入るのですが、
休みに入る前に申請用紙を貰って記入→入院の際
医者に記入してもらい、出産次第会社に提出
でよろしいのでしょうか？
産前産後で貰うのを分けたい場合、2枚申請用紙を貰い、
記入自体は2枚とも出産入院時にかいてもらえば
いいですか？
その場合会社に提出する時期は産前産後それぞれいつに
なるのでしょう？
②直接支払制度を利用する場合、特に会社での手続きはなく
入院の時に貰った紙に記入し、病院に提出するだけで
いいのでしょうか？
③こちらも産休に入る前に申請用紙を貰い、
会社を休む(産休に入る)一か月前に提出までは
わかったのですがそれだけすれば初回の手当は勝手に
入ってくるのでしょうか？
二回目からは家に届く次回申請書みたいなものを書くのは
わかるのですが、産休前に申請書だけ会社にだしておけば
生まれた時に何かしなければいけないこと等
ありませんか？(T ^ T)
質問が分かりづらくすいません...
- モッサリ(* ॑꒳ ॑* )⋆*(5歳11ヶ月)
退会ユーザー
1.3はわかりませんが、
2は 病院側が保険会社とやり取りして請求してくれるので
病院の紙だけ記入するだけで大丈夫です✨
退会ユーザー
①は病院に記入してもらってから
提出になります！
産前産後で貰うの意味が分からない
ですが手当金は出産後申請から
2ヶ月ほどで振り込まれます。
産前に提出できる書類があるので
あればでき次第提出し、産後の
書類とまとめて提出しなければ
いけない場合は産後にまとめてで
大丈夫だと思います！✨
お子さんの保険証を一番にして
おかないと医療証の発行が遅く
なってしまうのでそこだけ
注意点です🤔💦
②は病院で用紙記入をするので
特に何もないです^ - ^
花
⓷育児休業給付金は出産日の記入が必要となります🤔
なので産休前に提出ではなく
産後に記入して提出ですね。
ゆにゃ。
①はわたしは産休前に職場で記入してもらい、入院の時に医者に記入してもらいました。
貰うのをわけるというのがわからないですが、記入したすべての用紙を郵送するのは出産後何日以降ときまっていたのでそれより早くだすと帰って来ちゃうみたいです。😩
わたしのところは自分で送る形だったのでそんなかんじでしたが、もふもふさんの会社は病院から記入してもらったらそれも一緒にわたして記入後会社から送ってもらえるのでしょうか？？🤔
そうならもふもふさんがおっしゃってる順番で大丈夫かとおもいます👌
②は病院からのだけで大丈夫でした🤗
③はわからないですごめんなさい🙏
あいぽぽ
①私も産前と産後分けて申請しました！用紙は2部用意して病院に2枚記入してもらい、まとめて会社へ送りました。産前分は退院したその月に振込されましたよ(^^)
②病院で説明あったと思うのですが、健康保険組合を記入する用紙1枚だけ書いて病院に提出だったと思います。
③生まれた時にする事は特にありませんでしたよ。
これから産むにあたってお金関係の心配ありますよね(><)
私も、上記のことはもふもふさんと同じくらい産む前にしっかりやってから入院しました！それプラスやったことは、生命保険の保険証券と帝王切開なった場合の申請書を取り寄せ、万が一に備えて高額療養費の申請、子供が生まれた時に役所に出す書類一式を入院の時に持っていきました。
実際、緊急帝王切開になったのでスムーズに申請出来て自分を褒めました笑
参考になれば(´>∀<｀)ゝ
ハル
①出産手当金の提出期限は、産後休暇開始翌日から2年以内です😃
産前産後まとめたのでわける場合はわからないです💧ごめんなさい。
入院中に記入してもらえます！
②は病院で記入するだけで大丈夫です！
③は初回の手当て勝手に入ってきます！
その前に、育児給付金決定通知書が郵送されてきます⭐️
もふもふさんが言ってるのは、産前産後休暇届けかなと？
こちらは産休前に会社に出すやつですが育児給付金とはまた別ですよ。
育児給付金は、出産日を記入しますので産休前ではなく、産後です！
そして産後１ヶ月以内に提出です！
期限が遅れると手当ての開始日が遅れるので気をつけてください！
産まれてからやることは、母子手帳の出生届出済証明のページコピーと通帳のコピーです。
どちらも手当てをもらうのに必要です！
出産手当金と育児給付金の書類などまとめて一緒に出すのが一番楽かなと思います！
わかりにくくてごめんなさい。
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