保険の営業についての情報が知りたいです。給与や子育てとの両立について教えてください。

友達が働いてて聞いた話によると
子供など熱が出た時は融通が結構きくそうです。
ただ月のノルマがあるのでそれを達成しないと減額されるます。ボーナスは、自分の客数に比例する金額が支給されるそうです。あとは、最初は、保険の勉強をするので大変そうでした😣

• 2月14日

以前日生で働いてました!
私は、もう二度としたくないです😅
子供さんが居ると仕事の途中で病院に連れて行くこともできますし、
保育園だとボーナスの時に一人あたり月1万円がもらえるので良いかなと思います(*^^*)
ただ、やはり営業なので契約を持ってくるように毎日言われます！

• 2月14日

友達のおばちゃんが働いていておいでって言われて暇だったので行きました（笑）
次の仕事決まってて3ヶ月ぐらいフラフラするぞって時です（笑）
最初の1ヶ月は研修とか保険を売るための資格試験の勉強でした。
多分月額15万程の収入になります。
資格試験通ったら営業にでます。
大きめの会社に営業でいきます。
まーそこからノルマがあるので会社ごとで違うとは思いますが3ヶ月ぐらいからガクッと収入落ちると思いますよ！
私は遊びに行ってた者なのでわざと資格試験落ちるように受けてしれっと辞めました（笑）
子持ちでも全然やすませてくれますが保険を売ってなんぼの世界なので売り上げなければ給料もない。
そんな業界です。
数字に強いというよりも営業に向いてるかどうかだとおもいます！
人見知りしてる場合ではないので。
保険を売るので自社の保険を覚えるのは大変だと思います。

• 2月14日

有給すぐ使えたりするところもあるようですが、保険会社はやめたほうがいいとよく聞きます！
ノルマとれないと知り合いに名前借りて契約して自分で保険料払ったり…
給料マイナスになった人も知ってます。
結婚式や同窓会でも名刺配りまくったり…
友達なくすそうです💦💦

義姉は保険会社勤務ですが、
向いてるようで楽しんでますので、営業上手な人は向いてるかもです!!!

• 2月14日

向き不向きの差が激しいと思います。
かといって、向いてる人は皆強引で物怖じしないタイプという訳でもなく…「こういう人だから向いてる！」というのも決まりがあるわけではないです。
子供の体調不良の時に有給使ったり、参観日などの平日行事などに参加したりはしやすいです。
毎月ノルマはあります。年2回はノルマが倍になる保険月という月があります。
半年毎に資格査定があり、この資格で基本給や歩合給の対万金額が決まります。

私はもうすぐ7年目になります。(うち1年半ほど産育休)
ノルマはほぼ毎月こなせていて、半年毎には売上げ･件数共にノルマの倍はいかないくらいになってます。

• 2月15日