育休中に2人目を妊娠し、1人目の育休から2人目の産休への移行について相談です。手当金などが減ったり、同額になるかどうかが知りたいそうです。
自分だけで考えていたらわけわからなくなりました😫
わかる方教えてください💧
(産前は3年間フルタイムのパート)
2016年12月24日 産前休暇開始
2017年2月4日 出産
2017年4月2日〜 育児休業開始
2019年2月3日 育休終了(最大2年)
育休中に2人目を妊娠して
1人目の育休から2人目の産休へそのまま入りたい場合、
2019年2月3日より前に産休へ入れば手当金など1人目と
同額になるのでしょうか？
また下の例のように、育休終了から数日間空いて
2人目の産休へ入った場合、
手当金などは1人目よりも減ったり、
もらえなかったりするのでしょうか？
(例)
2019年2月3日 育休終了(最大2年)
∫ ←この間は欠勤扱いでおやすみをもらう
2019年3月◯日 2人目産休
2019年4月◯日 2人目出産予定
ごちゃごちゃしててわかりにくくてすいません😵😵
#育児休業給付金 #出産一時金 #育休 #2人目 #出産手当金
- ちょす(7歳)
コメント
めむ
お考えの通りです(^^)
1人目の産休前に一年以上働いていて、欠勤期間がだいたい10ヶ月超えなければ育休手当もらえますよー！
AAA
2019年2月3日より前に産休に入れば手当金は1人目と同額になります。
また、育休終了から数日間空いて2人目の産休に入った場合…その間欠勤もしくは月に11日以上の勤務がなければこちらも1人目と同額になるかと思います。
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ちょす
お返事遅くなりました><
月に11日以上の勤務がなければ
やはり一人目と同額になるんですね！
教えてもらって助かりましたー😊👏- 2月16日
はんちゃん
その通りです！
保育園は入れなくて延長してるんですよね？
一年半でもう一度保育園申請しないといけないので注意です！
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ちょす
お返事遅くなりました><
待機児童になってしまったので延長済みです！
半年後にもう一度書類出すんですよね😅
やること多くて大変ですよね;;- 2月16日
ちょす
お返事おそくなりました><
10ヶ月超えてなければ手当金がでるんですね！
教えてもらって助かりました😫👏