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saaaaya
お金・保険

育児休業手当金について質問です。2人目育休中に3人目妊娠。育児手当条件や遡及期間不明。1人目出産から4年遡れれば大丈夫か不安。

育児休業手当金について質問です。
先日2人目育休中に3人目の妊娠が発覚しました。
2人目の時も1人目育休中に発覚し短期間復帰後産休に入りました。
育休手当は、2年間で12ヶ月、11日以上働かないと貰えない。
しかし、産休&育休が重なる場合は最高2年追加。(4年計算)
と、調べましたが、自分が対象になるのかわかりません。
どこまで遡れるのでしょうか?
2015年9月1人目出産(1年4ヶ月弱程勤務)
2016年10月職場復帰
2017年3月2人目出産(4ヶ月弱勤務)
2018年4月復帰予定
2018年8月出産予定
4年遡れればギリギリ大丈夫ではないかと思うのですが不安です。
無知で申し訳ありません。
よろしくお願いします。

コメント

ザト

出産予定日がわからないので正確ではないですが、2014年11月から対象になるかと思います。
2014年11月〜仮に2015年7月頃までで9ヶ月、2016年10月〜仮に2017年1月で3ヶ月とかだとすると、ギリギリなんとかなると思います。
ただし、切迫などで出勤日数が11日を下回らなければ、ですね。(>_<;=;>_<)。

  • saaaaya

    saaaaya

    ありがとうございます!!
    今言われてるのは、8月25日です。
    ギリギリですよねm(_ _)m
    貰えないかもしれない覚悟は出来てます!!
    早めに復帰して4~6月は働く予定なので切迫にならない事を願うまでですノω・、)

    • 2月4日
  • ザト

    ザト

    過去は切迫などで休んでないんですよね?今年の4-6月に働くならなんとかなると思いますよ+゚。*(*´∀`*)*。゚+ 

    • 2月4日
  • saaaaya

    saaaaya

    今まで切迫とは無縁で、2人も産休に入る妊娠9ヶ月過ぎまで働いてました!
    ご親切にありがとうございますノω・、)
    少し気が楽になりました♡

    • 2月4日
3児ママ♡

私、2人目と3人目のとき短期間復帰してます。
12月27日から育休入り
1月末に育休手当が出ないと連絡ありショック受けてます。
1ヶ月分の勤務が足りず貰えなくてショック過ぎて毎日手当のこと、こらからの生活どうしようか考えてます。
3人とも1歳10ヶ月差の2学年差です。
1ヶ月の勤務計算は月初の月末計算ではなく
育休開始日の日で1ヶ月単位が変わるので出産が前後すると1ヶ月の計算が変わるみたいです。

  • saaaaya

    saaaaya

    コメントありがとうございます☺︎
    そうなんですね(´._.`)
    私は3人とも1歳半差で1人目と2人目は学年年子、2人目と3人目は2学年差になる予定です。
    育休手当貰えないのって大きいですよね。
    わたしも詳細がわからず、まだ職場に伝えていないので毎日不安です。

    • 2月4日
  • 3児ママ♡

    3児ママ♡

    育休貰えるものだと思ってたのでだいぶ落ち込んでます。
    少子化で3人目を貢献してるのに貰えないのは納得いかないです!
    ちなみに私は
    会社に就職4年して
    2014年2月6日出産
    2014年4月育休開始
    2015年5月復帰
    2015年11月中旬〜12月上旬切迫入院
    2015年12月22日出産
    2016年2月育休開始
    2017年4月復帰
    2017年10月31日出産
    2017年12月育休開始
    貰えるか貰えない場合会社から産休入る前に連絡あるみたいですが
    うちの会社は私が初めてのことみたいで知らず
    もし先に連絡があれば
    出産手当金が減ってでも
    出産ギリギリまで働いてれば今回育児休業給付金が貰えたんだと思います。

    • 2月4日
  • saaaaya

    saaaaya

    ご丁寧にありがとうございます。
    少し復帰が早かったら…って感じですよね。
    不安は残りますが、子どもは可愛いですもんね♡
    早めの復帰も視野に入れて頑張ります!

    • 2月4日
☆だいくん☆ママ

初めまして(*^^*)
状況が似ていて、コメント失礼します。
私は一人目と二人目を連続で育休取得していて、4月から復帰予定なんですが、昨日妊娠検査薬で陽性反応があり、三人目を妊娠していそうで、困惑していたところ、saaaayaさんと子供の年齢が近かったので、勝手に親近感が湧いてしまいました(^ ^)
ハローワークに問い合わせたところ、給付条件は三人目の育休開始日前日から四年遡ることが可能らしいので、産休育休以外に長距間休んだりしてなければ大丈夫だと思います。

  • saaaaya

    saaaaya

    コメントありがとうございます!!
    本当ですね♡年齢&境遇が一緒で嬉しいです(*ˊ˘ˋ*)。♪:*°
    4年遡れればギリギリ大丈夫かなーと思っているのですが、まだドキドキです(´._.`
    3人育児は未知ですが頑張りましょう!!

    • 2月23日