出産手当金の計算は、2017年4月から6月の平均給与が基準です。産休前の給与が影響しますが、2018年の給与は関係ありません。
出産手当金についての質問です。
現在妊娠4ヶ月で、予定日は2018年6月末です。この場合、出産手当金の金額は2017年の4月5月6月の月収が基準となるのでしょうか。
私は一人目の育休が2017年4月下旬に明け、仕事復帰しています。
なので2017年4月の給料は0で、5月の給料は半分で、6月の給料は、フルに出ています(最初は残業なしだったのでかなり安いです)
この場合5月の半分の給与と6月の給与を足して2で割った平均額になってしまうのでしょうか。
こうなるとかなり金額が少なくなってしまいます。
今回の産休は5月からの予定ですが、2018年の4.5.6月の給与は出産手当金に関係ないですか？
どうも分からなくて、教えて欲しいです！よろしくお願いします(>_<)
- もんきち(*´ω｀*)
コメント
ぽんえり
7月に出産しました😋
出産手当金、私も時期的にどうなのかな？と思いましたが少ないとかもなかったので、前年度分だったんじゃないかな？と思います！
あか
基本は、直近12ヶ月間の標準報酬月額の平均で決まると思います。
直近12ヶ月連続で勤務していない場合は、それより前に遡ったり、それでも12ヶ月分ないときは、健康保険組合の全被保険者の平均をもとにしたりするそうです。
一応会社で保険手続きをやっていますが、間違っていたらすみません💦💦
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あか
知識として聞いてたのですが、実際やったことない手続きなので、合っているか心配です、すみません。
加入している健康保険組合のHPを見ると詳しく載っていると思います💦💦- 12月18日
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もんきち(*´ω｀*)
回答ありがとうこざいました！
健康保険組合のホームページ
見てみます‼- 1月13日
もんきち(*´ω｀*)
お礼の返信遅くなってしまい
申し訳ありません(>_<)
前年度だったのですね！