コメント
mai33
出産手当金をもらうのに、加入期間の制限はないと聞きました、
にぃあはこ
社会保険に加入していれば加入期間はありません。
派遣ではないですよね？？(派遣の場合は条件が違います)
ただ、妊娠してから社会保険に加入することは会社がオッケー出すとは思えませんけどね。
会社がいいとおっしゃってくださればいいですね。
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(人*´³`*) ぶーりん♡*.+゜
コメントありがとうございます😄
そうなんですね😔
やはり、妊娠してからの加入は難しいですか…
でも、親切な会社だったら入れてくれるんですね！けど、そんな親切な会社めったにないでしょうね😭
職場は、どんな返事をしてくるのか…
辞めるしかないのかな…
ありがとうございました！- 12月17日
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(人*´³`*) ぶーりん♡*.+゜
追加で、私は派遣ではなくパート、扶養内で働いています。
- 12月17日
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にぃあはこ
社会保険に加入すると言うことは、
主さんの保険料の半分を会社が負担することになります。
その保険料をわざわざ妊娠中の方へかけるかどうかですね。
また、扶養を外れて社会保険に加入すると言うことは、もちろん年金などの支払いもご自身になりますし住民税なども支払いもありますね。
トータルでも手当を出産手当金を貰った方がプラスなのでしょうか？- 12月18日
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(人*´³`*) ぶーりん♡*.+゜
コメントありがとうございます(*＾▽＾*)
今日、産婦人科で確認しましたら、赤ちゃん流れちゃいました😔
なので、明日からまた、お仕事頑張ろうと思います！
無知な私に親切にいろいろアドバイスしていただき、ありがとうございました＼(^o^)／- 12月18日
(人*´³`*) ぶーりん♡*.+゜
え？！そうなんですか？！
先ほど、サイトで調べましたら３つのうち１つの条件に上記の事がかかれていました(۳˚Д˚)۳！
実は、現在、扶養内で働いていまして、先週、妊娠が発覚しまして、、、
主人の収入だけでは生活ができない状況なのです(ó﹏ò｡)↷↷
(人*´³`*) ぶーりん♡*.+゜
現在、扶養内で働きはじめて半年が経ちました。目安なんですが、8月が予定日になりそうなんですが、加入期間の制限がないとすれば、今から扶養から外れて働けば手当てを頂けるってことですか？(ノ_＜)
mai33
1番は加入予定の健康保険組合に聞いてみることです！
私は派遣で働いているので派遣健保というところですが、
加入期間の制限はないそうです。
育休は、1年以上…との制限がありますが
出産手当金ですよね？？